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Tope Jugador Franquicia

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From: Calvin

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302732.32 in reply to 302732.31
Date: 2/26/2020 3:55:36 PM
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Yo pienso que si. Ten en cuenta que son las skills que más suben el salario, por ende deberían ser también las que mas suben el cap.
Si te fijas en los tres JF que hay en el mercado con más de 125sth, los tres tienden a la baja en esas skills.

From: deanswer

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302732.34 in reply to 302732.28
Date: 3/1/2020 3:16:21 AM
deanswer
III.1
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dequestion
He entrenado a varios JF a >110 y no se me ha capado ninguno, ni siquierai los de subniveles mas bajos de potencial. Pero claro, eran jugadores bastante completos y por tanto de salarios moderados.
Seguramente ya te lo habrán escrito, pero el sueldo puede varíar mucho según la distribución de las habilidades, así que sin mas datos que lo acompañen no es un indicador fiable.

Hola
Hablando de buzzermanager, se capan cuando llegan al 100%, antes o despues?
De qué depende?
Es fiable BM?

Last edited by deanswer at 3/1/2020 3:16:40 AM

S52 CUP WINNER S66 BBM11 winner "non dire gatto se non ce l'hai nel sacco"
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302732.35 in reply to 302732.32
Date: 3/1/2020 6:17:44 AM
Ziuwari
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Eso es cierto, pero a medias. Los pases contribuyen mucho al cap siempre que el juego te ponga al jugador en cuestión como B. Si no lo es, es una skill que va prácticamente gratis y cuanto mas alta mejor.

No es así con los rebotes, que sí que contribuyen al cap ya sea el jugador en cuestión un B o un P.

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302732.37 in reply to 302732.35
Date: 3/4/2020 1:50:36 AM
El Garito
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Estoy contigo y por ello pienso que el cap al final es por tema salarial, tambien eso de que las habilidades de bases no perjudican en tema salarial a los interiores y viceversa es lo que hace que este juego tenga emocion a la hora de crear jugadores.
tengo una duda con este jugador que esta en el mercado ahora mismo pero es historico:
(44807776)
seria idoneo aprovechar la posicion de AP para subir habs de base y asi evitar esa subida de sueldo o seguiriamos dando interiores ?
y viceversa cuando es un base subir interiores para lo mismo

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302732.38 in reply to 302732.37
Date: 3/4/2020 8:43:04 AM
Ziuwari
ACBB
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No hay un plan grabado a fuego para cada jugador, esto va a gustos ... pero desde luego si a ese jugador que has puesto se le quiere controlar el sueldo al tiempo que se le mejora como jugador, lo suyo en mi opinión sería darle pases, si.

Con lo de dar habilidades interiores a jugadores exteriores ojo, que el TI desde hace varias temporadas sí que sube el sueldo. Es como los rebotes.

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302732.39 in reply to 302732.38
Date: 3/4/2020 8:48:59 AM
El Garito
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El Garito 2.0
Perfecto, despues de unas temporadas de inactividad algo se me tenia que pasar jajaaj

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302732.40 in reply to 302732.2
Date: 3/5/2020 6:00:42 AM
Folgado Lakers
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Acabo de leer este hilo y discrepo con algunas cosas:

1. La estimación del Buzzer-manager está basada en una fórmua de salario totalmente desfasada y sirve de poco. Puedes utilizarla para orientarte de forma muy general, sobre todo si no tienes mucha experiencia entrenando, pero es poco fiable.

2. Además, el Buzzer-manager no considera que dentro de los potenciales hay subniveles. Entre un JF de subnivel bajo y subnivel alto puede hay una diferencia de potencial más grande que entre un SE bajo y un JF alto.

3. El SOS, por sí mismo, no influye en el cap. Lo que influyen son las habilidades que llevan el peso del salario. Si tú a un P de 50k de sueldo le metes 15 niveles de pase, eso no cambiará apenas el sueldo y no modificará su posición con respecto al cap. Si le metes una subida en RB, subirá de sueldo y se acercará al cap.


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302732.41 in reply to 302732.40
Date: 3/5/2020 2:54:26 PM
El Garito
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la conclusion entonces es que el cap es el salario y que cada potencial tiene un salario tope independientemente de como gestiones las habilidades

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