As tave menkinu tik uz tai kad tu kitus menkini ir kitu norus, betkoki darba kurie daro kiti sakai ai cia easy nesunku padaryti, kai paciam neteke grynai ir daryti jo. Nereikia menkint kitu darbu ir ideju ir noru. Viskas uztrunka. As pats kiek bandes daryti, nusispjoviau nes tai alinantis buna ir ilgas darbas, padaryt padarai, bet uztrunki ilgai, ta darba galima pavesti kazkam daryti kai esi bosas, tuo metu kazka svarbiau darant. Ar kazka naujo kuriant ateiciai ar tos savaites varzyboms ruosiantis taktiskai ar snipinejant. As generuoju idejas. Mano darbus atlieka mano stabas. Tiesiog buna juodas darbas, kuri reikia atlikti kazkam, ne todel kad jis sudetingas, bet uzima daug laiko. Taigi, blackas pasake ideja ir ji yra manau lb gera. As jam pritariu ir jei blackas bus vadu, mes ja manau igyvendinsim. Nereiskia kad mes sedesim ir vedynesim tuos zaidejus, reiskia kad abu pritarsim tam ir organizuosim darbus sito reikalo padarymui. Tai yra ideja ir issikeltas tikslas. O tai sunku ar nesunku, kitas klausimas. Man ir jam tikrai nebus sunku, atliks musu stabai. Jis tures kitka ka daryti ir be to.
Aisku esminis klausimas ar tai pagerins musu rezultatus ? Atsakymas, greiciausia ne. Nepagerino nei gdocs, nei exel. Ir su txt tas pats buvo, esmes nekeite. Tai koks skirtumas ? Toks kad patogiau darbuotis. O kuo patogiau, vadinasi tuo greiciau ir galima efektyviau laika panaudoti ir daugiau kurybiniu darbu laisvu laiku buzeryje uzsiimti gerinant visu darbo salygas ir tuo paciu galimybe siekti geresniu rezultatu.
Kaip ju siekti? Sunku atsakyti. Manau, pirmiausia turetu visi menedzeriai nebuti atskirai o buti vienis, kartu mastyti ir dalintis informacija. Sukurti viena bendra strategija. As net mastau, ar nereiketu NT temoje paskelbti balsavima kokia linkme mums eiti toliau? Ar kurti ekipa artimu metimu taktikai, juodai jai. Ir eiti taip pat kiaurai kaip kitos ekipos tik dar kiauriau...Ar ieskoti kitokios pakraipos tolimoms taktikoms. Ar isvis losti iprastu puolimu letesniu ar greitesniu ir tam visa rinktine treninti. Tai turi buti bent 5 kadenciju projektas. Ir neesme kas bus treneris, sekantis privaletu vykdyti ta programa zaideju treniravimo. Taip pat manau reiktu kazkaip itraukt daugiau LBBL savininku menedzeriu ar siaip patyrusiu senu vilku, kad bent jau savo nuomonemis pasidalintu ir pastebejimais, kas is tikruju kiekvienai taktikai yra zutbut svarbu ir svarbiausia. Kokius tuos zaidejus kurti isties. (Nt kandidatu sarase yra nevienas nepasisekes isgama tiesiog o ne zaidejas, bandyta sukurti nestandartinius zaidejus, deja, taip ir neimanoma tokiu panaudoti...nes gavosi nei sis nei tas...). Kurti galima nestandartus, galima mazaalgius ir pan. Apie tai reikia diskutuoti. Nes is esmes skirtumo daug nera. Ar 470 k algos seporaitis, ar 150 k kokios algos ceku multiskilas. Vienodai super eina artimais. Bes skirtumas 300 k algos :)) Mes savu geriausiu nesugebam islaikyti, jiems vienas juokas, net II lyga gali laisvai tokius laikyt. Taigi, turim visi vienakart sest ir nusprest kurlink treniruojam.
Dabar ar MJo dave kokius nurodymus kaip patarynet ka trenint is zaideju ? Ar manes kas klause ? Ka patarynejo ptyca ir kiti stabo nariai ar zinot ? Manau, ne. Arba ar zinot ka as pataryneju ? Ar mano nuomone yra tikrai teisinga ? Juk as tesu vienas is 2000 lietuviu losianciu buzeri, ji negali but tobulai teisinga. Atejus kitam treneriui jau atrodo siek tiek kitaip, ir vel prasideda makalose, jam tiek ruosti ir superiniai zaidejai isvis neitikti gali, sakyti kitka imt trenint ir pan. Problemu yra daug, atsakymu yra maziau. Todel as daug mastau apie visa sita reikala. Ir esme viso to kaip kazka palikti buzeryje po saves ties NT rinktine, mano klubas dzin. Kad ir dabar galeciau vel i V lyga krist is eiles per lygas, nieko nenutiktu. Esme yra ar as atejes kazka paliksiu ir pakeisiu NT rinktineje ar tiesiog busiu pabuves, pasimegaves zaidimu ir viskas liks kaip buve. To ir palinkesiu naujam U21 treneriui kad ir kuris bebutu, po saves kazka palikti.
Last edited by Paulius V at 5/17/2012 6:09:00 PM