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bè questo lo facevo anche in III :D non servono dei giovani nei ruoli che non si allenano

Vorrei porre a tutti un quesito, o meglio conoscere le posizioni dei vari candidati riguardo ad una mia personalissima idea a livello gestionale-organizzativo.

Sto seguendo con attenzione il dibattito, e non mi ricordo in quale kilometrico post, era stata espressa la (praticamente unanime) idea che i 18/19enni non possano sperare a convocazioni per le partite ufficiali. Dal momento che essi devono, almeno per il primo anno di età, sviluppare un livello "minimo sindacale" per quasi tutte le skill, perchè non creare una sorta di Coach parallelo, che avrà al suo seguito uno staff a lui dipendente, con il solo compito di scovare, seguire e crescere i giovani prospetti?
L'idea, sarebbe quella di suddividere a sua volta l'U21 in due, ogniuna col suo head-coach e relativo staff; la prima 20-21 anni, classica come si è strutturata fin'ora, e una 18-19 anni che (pur senza l'onere di un campionato europeo o mondiale) sia votata alla vera e propria "formazione" dei giovani talenti.
Naturalmete, tutto ciò potrebbe avvenire solo attraverso un chiaro dialogo fra gli allenatori, basato sul concetto che si debba remare tutti dalla stessa parte per riportare ai vertici (quelli massimi, perchè comunque grazie al alvoro di chi c'è e c'è gia stato, in realtà in alto ci siamo già) U21 e NT..

Spero di non aver detto troppe idiozie, e a voi la parola..

sarebbe inutile, non puoi giocare partite!

la top 5 serve proprio a questo :)

Scusami, ma non ho proprio capito cosa intendi..

con l'eventuale under 19 non ci potresti giocare dei match quindi sarebbe inutile farla. invece ci sarà comunque la top 5 che è una specie di quel che hai detto :)

dovresti perchè ho tanta passione per questo gioco....e perchè se vedi la mia squadra è giovanissima!!! ci so fare con i giovani insomma....e poi pernso di essere lo Special One.....

da quello che ho capito lui vuole creare uno staff parallelo all'u21 che si occupa solo di 18-19 enni,controllandone i progressi e aiutando i proprietari negli allenamenti in modo da avere una top 10 invece di una top 5

un obama, uno special one..
ma uno che sia se stesso no?

eh ma sarebbe appunto inutile in quanto non ci sarebbero partite. bho... non mi pare una grande idea, e si potrebbe fare una cosa simile semplicemente sfruttando lo staff di chi verrà eletto :)

Sì esatto..che conforto sapere che riesco ancora ad esprimermi in modo pseudocomprensibile nonostante ingegneria..
L'idea potrebbe estendersi anche ad una "top di più" (non saprei quantificare ora come ora), nel senso di non far crescere secondo i criteri "da nazionale" solo i 20/25 giocatori che si individuano al primo giro di scouting, ma un numero molto più ampio, da cui poi l'allenatore U21 pescherà quelli che seguirà lui stesso per la nazionale..
L'idea era di allargare e far crescere meglio un numero molto più alto di giocatori..

@Verrinho:Comunque ok ,ho capito quello che intendevi, e grazie x la pronta risposta!!! :D

Last edited by Coach Jonny at 2/26/2009 10:15:13 AM

io ritengo che viste le recenti modifiche al gioco potrebbe essere utile l'introduzione di un manipolo di market-scout magari divisi in 2-3 che si occupano di cercare giocatori interessanti da tirar su e altri che cercano giocatori gia fatti e finiti.
Inoltre non sarebbe male dare dei riferimenti per i giovani allenatori come ad esempio un settimanale "top skill"
ad esempio ogni sabato si scrive il valore del miglior JS,JR,OD etc.etc. presente in nazionale e il valore medio di ogni skill in ogni reparto
in modo da far capire agli allenatori di giovani qual'è il valore intorno al cui il proprio giocatore dev'essere per poter sperare nella nazionale.