Hay muchas opiniones vertidas aquí muy acertadas creo. Pero creo que la clave no deja de ser la longevidad.
Muchos mánagers que entran y salen porque ven mucho más cercano el fracaso que el éxito. Y añadir a esto q deambular por V y IV con el 50% de los rivales bots o semibots y forums inertes, poca motivación aporta a los nuevos managers.
La situación real es un número estable de managers (+ o-) y otra cifra similar de los q llegan, tantean y lo acaban por abandonar
Un optimista es un pesimista mal informado