Quiero hacer una aclaracion respecto los potenciales y la u21 dado que ha aparecido aqui la duda y que creo que todos los candidatos han hablado del potencial sin aun saber como esta el tema,(por los discrusos).
Los de potencial superior a allstar, hay algunos ya con habilidades mas que decentes con 20 años, pero que aun no superan del todo por ejemplo a los de 21,(yo hablo de B que es lo que conozco mejor), asi que salvo excepcion estos jugadores y la mayoria me supongo hasta dentro de una temporada no se empezaran a ver en la u21, o en la absoluta si hay alguno de 21 años que destaque mucho y quieran convocarlo. Por asi decirlo, yo creo que esta no va a ser la legislatura de transicion como muchos estais diciendo, porque hay potenciales allstar que aun llegan a altas habilidades, a los 21 años, pero que se colapsaran en breve(los actuales nuestros de la u21 de 21 años), yo creo que no se vera la diferencia hasta a partir de los 22 años. Aun asi desde que salieron los potenciales altos siempre hemos intentado darles prioridad absoluta.
En definitiva, dudo mucho que algo puedan hacer esta temporada con los potenciales y la que viene tampoco veo yo... salvo excepciones.
Marot, si bien en parte tienes razón, por otra parte siento llevarte rotundamente la contraria... :-P
Yo creo que sí es la legislatura de transición, porque del trabajo que haga el staff que salga elegido dependerá mucho del futuro que tenga de ahí en adelante la selección.
Me explico... comparto contigo la opinión de que en esta legislatura esos jugadores no van a ser importantes, salvo excepciones, en su aportación a la Ñ. Sin embargo, se va a tener que trabajar mucho y muy bien en colaboración con la U-21 para que los siguientes que vengan sí que hayan tenido jugadores de potenciales altos con entrenos bien orientados, que se haya preparado un buen seguimiento y evoluciones de jugadores que puede que a los 21 no superen a los all stars, pero si en las siguientes temporadas.
Por eso, consideramos que la transición va a ser importante esta temporada, porque no va a ser un trabajo del que realmente se beneficie el staff actual, sino la Ñ a largo plazo y con ellos las candidaturas que sean elegidas de dentro de dos años para adelante. Pero ese trabajo "sucio" hay que comenzarlo ya y el hecho de que no sea tan grato como disfrutar de los resultados y el día a día lo hace para mí más importante.
Last edited by Kalakari at 11/24/2008 6:27:01 PM