Das halte ich für eine klare Fehleinschätzung. Es ist ein Anreizsystem, dass Managern hilft langfristige Ziele in Meilensteine zu unterteilen. Dies ist psychologisch leichter bewältigbar und führt zu höherer Umsetzungsdisziplin. Besser wäre eine höhere Veröffentlichungsfrequenz. Die Genauigkeit, die so viel diskutiert wird, hat da weniger Bedeutung. Am Ende wird dann doch der aufgestellt, der Form 8/9 liefert, was sich kaum in einer genaueren Skillbeurteilung wiederspiegelt.
Mein Wunsch ist, dass die Veröffentlichungsfrequenz erhöht wird, aber es gibt mehrere Gründe, warum das nicht möglich ist/schwer umzusetzen ist:
1. Grosser Aufwand (wir sind noch zu wenig um das zu bewältigen)
2. Wenn wir nur von 20 Spieler nur 10 aktuelle Skills kennen, ist eine solche Liste nicht aussagekräftig.
3. Wir wollen nicht jedes Mal mit Motivation 1 gegen andere Länder spielen
Last edited by Mike at 7/30/2011 4:55:01 PM