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Respecto a tu último párrafo y a lo que comentas del posible bajo nivel en los pivots ¿Consideraréis la opción de convocar algún pivot de 20 años antes que alguno de 21?

Perdona el retraso, me pillaste que me tenia que ir.
Es una opcion que valoro muy seriamente pero mas bien de cara al tramo final. A los de 20y les faltan rebotes por lo general y estan por debajo que los mejores de 21. Eso si se puede dar, que debido a los potenciales bajos de los mejores de 21, en el tramo final, haya un par de jugadores de 20 que los superen en habilidades.

Lo ideal seria un solo amistoso a principio de temporada (que de momento lo.usamos para probar a los q entraran esa temp), pero en caso de q se jueguen mas lo hariamos en este orden: juegos, descartes. Puede q sea mejor o peor opcion no lo sabemos, pero enganchar a gente en los juegos puede significar más usuarios dispuestos a entrenar en el futuro, puro marketing y promocion. De todas formas en mi caso concreto mi plaza la use para incluir a un jugador q quedara fuera la temp que viene por muy poco, ademas de los 12 que fueron se convocaron por dos semanas a 5 descartes de la T23 como reconocimiento.

Ojala hubiera un par de amistosos mas para poder hacer mas, pero esta todo ajustado al maximo.

Scout bases (B y E): Es de Basket (78411)
Scout aleros (A y AP): CB Pixades Condis (75413)
Scout pivots (P): putillas (76269)

RR.PP.: CB Pixades Condis (75413)

Ojeadores de rivales: Es de Basket (78411)

Yo creo que no habéis entendido a grullo... yo creo que él se refiere a usar esos amistosos para animar a los mánagers en concreto que tienen buenos jugadores para el futuro... no premiarlos por el trabajo hecho, sino incentivarlos para el futuro. Metes a los chavales mejores y que tengan opciones reales cuando tienen 18 ó 19 y así implicas a sus managers, que son los que más interesa que estén implicados... además creo que si por esa internacionalidad le sube un nivelito de experiencia, pues eso que se tiene de más cuando llegue a los 21... Quizás así se podría evitar eso que comenta Iversen que pasa con los pivots, que los de potenciales altos, no hacen el entrenamiento que viene bien a la Ñ21, supongo que para controlar el sueldo... Lo pre-convocas y con eso le estás mandando un mensaje a su manager... realmente confiamos en este jugador, si lo entrenas bien, está dentro... Sino el manager puede pensar, para qué voy a petarlo e incharle el sueldo... le doy pases y así controlo el sueldo.. total, entrar en la Ñ21 es demasiado difícil...

Me parece formidable que hayas montado un equipo... ese es un paso importante...
Me gustaría saber si alguno de vosotros tiene alguna experiencia en el tema selecciones... ya no de aquí, quizás en algún otro país... porque el funcionamiento de algunas cosas de las selecciones son diferentes (el efecto de desconvocar en el entusiasmo, por ejemplo)... estaría bien que nos comentaras algo de los miembros de tu equipo... así podríamos tener más información a la hora de emitir el voto.
Un saludo.

Digo yo una solución no seria poner 5 jugadores de los mejores de los juegos y completar con jugadores que no han llegado yo lo vería lo mas justo o premiar también a los lideres las tablas de 19 o 18 años así habría una competencia para llevar al jugador al amistoso final

Si la gente no se interesa por la sub21 al final no se entrena por la sub21. El motivar a la gente a participar en los juegos y la dinámica de la selección al final aumenta los seguidores y hace que la gente quiera entrenar.

Puedo entender que os parezca poco correcto el uso q se hace del amistoso, que no olvidemos q si todo va bien solo es uno. Pero te planteo varias dudas que son con las q yo me enfrento:

Si tienes un solo amistoso ¿a quien convocas? ¿De que edades? ¿Por potencial, compromiso o buen entrenamiento? Si de 18 años hay 40 que se esfuerzan, de 19 hay 30, de 20 hay 18, y de 21 hay 4 que se han quedado a las puertas, ¿Cuantos amistosos necesitamos?

Puede q no sea la mejor opcin el tema de los juegos, pero es otra de las formas de atraer a la gente, debemos de diferenciar dos tipos de managers, los entrenadores y los aficionados, y es una forma de agradecer a estos ultimos su participacion