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Pas le temps de me représenter par contre je filerai sûrement un coup de main au sélectionneur qui sera élu s'il le désire ;)

- Pensez vous qu'il soit réellement possible de remporter un titre avec la génération à venir ? (tout en sachant que nos gros concurrents ont eux aussi pas mal de joueurs en devenir).

Sans hésiter, OUI, au même titre que nous avions une bonne chance la saison dernière défaite d'un point en demi face au futur champions faut il le rappeler. J'irais même plus loin, je pense que la nouvelle génération est un poil plus forte que la précédente.

J- Quelle serait votre "recette magique" ? (avoir des profils polyvalents sous la main, bourriner à l'intérieur...)

La polyvalence, je n'y crois pas trop, je suis plus sensible au joueurs atypique et spécialiser sur un seul poste, c'est d'une part, plus facile à entrainer et d'autre part plus facile à gérer en match (pour le moteur).
Pour ce qui est du jeu intérieur, à l'heure actuelle, aligner une formations et une attaque extérieurs contre une des grosses équipes n'est à mes yeux pas envisageable sans plusieurs saisons de préparations.
Donc pour etre clair et répondre a ta question, jeu intérieur : OUI, joueurs polyvalent : NON et pour la recette magique, OUI j'en ai bien une mais en plus d'être magique je la garderais secrète ;o)

Merci de tes questions, en espérant que mes réponses te conviendront.


Last edited by xJeff85x at 11/28/2012 6:27:42 AM

Salut Jeff !

Quelques questions également :) :

- Les "joueurs atypiques" semblent être un élément clé de ta candidature : A part Vuillemin, qui dans la génération actuelle rentrerait dans cette catégorie ?

- D'autre part, as tu une expérience concrète de l'efficacité de ce type de joueur dans le jeu ? Si oui, comment se traduit- elle ? Si non, est ce que tu n'as pas peur de "gâcher" la génération U21 en expérimentant si cela fonctionne mal ?

Merci pour tes futures réponses ;)

Bonjour Mangoose.

- Les "joueurs atypiques" semblent être un élément clé de ta candidature : A part Vuillemin, qui dans la génération actuelle rentrerait dans cette catégorie ?

A ma connaissance, à l'instant T, personne mais nous avons toute la saison pour y remédier par des entrainements spécifique en étroite collaboration avec les managers et l'ODP.

- D'autre part, as tu une expérience concrète de l'efficacité de ce type de joueur dans le jeu ? Si oui, comment se traduit- elle ? Si non, est ce que tu n'as pas peur de "gâcher" la génération U21 en expérimentant si cela fonctionne mal ?

J'ai en effet une petite expérience sur ce genre de profil, surtout à l'extérieur et je dois avouer que dans l'ensemble le taux de réussite au shoot est plutôt bon à condition d'avoir un minimum de 15 en Agi/Dr.
"Gâcher" est un mot bien fort puisqu'un joueur atypique trouvera toujours sa place dans une équipe atypique.
En plus d'essayer d'innover pour les U21, je pense aussi à une chose toute bête, le revente des joueurs en fin de saison, si nous voulons des managers motivés pour former des jeunes joueurs, il faut que cela rapporte et personnellement je pense que le genre de profils que je veux sélectionner, seraient performants et rentables.

En espérant que mes réponses te conviendront.



Last edited by xJeff85x at 11/28/2012 6:54:07 AM

Donc ta sélection se ferait dans un premier temps sur des joueurs classiques, qui tendraient à devenir spécifiques. Ce qui impliquerait une évolution de la tactique avec le temps, ou pas du tout ?

Je suis d'accord que "gâcher" est un peu fort, c'est pour cela que j'avais mis les guillemets. Mais ne te méprends pas, je suis plutôt séduit par l'idée de tenter quelque chose d'innovant, tant qu'il y a une réelle idée derrière, ce qui semble le cas.

Qu'est ce que tu appelles une réussite au shoot plutôt bonne ? 35, 40, 45, 50 % (en attaque intérieur, pour le M et l'AR atypiques)? Si tu as des liens de match où tu as expérimenté cela, je serais curieux !

Quant à la motivation à la formation, je pense que pour les managers français en tout cas, le simple fait d'avoir un U21 est une motivation suffisante.

Donc ta sélection se ferait dans un premier temps sur des joueurs classiques, qui tendraient à devenir spécifiques. Ce qui impliquerait une évolution de la tactique avec le temps, ou pas du tout ?

La tactique ne changerais pas vraiment en fait, l'attaque intérieure sera toujours la priorité, ce qui risque de changer plus tard c'est la qualité des ballons venant des extérieurs et la capacité des intérieurs à ce mettre en bonne position de shoot.

- D'autre part, as tu une expérience concrète de l'efficacité de ce type de joueur dans le jeu ? Si oui, comment se traduit- elle ? Si non, est ce que tu n'as pas peur de "gâcher" la génération U21 en expérimentant si cela fonctionne mal ?

Mis a part le fait que j'ai choisis personnellement de ne pas vraiment chercher les résultats avec mon équipe, je peux dire que depuis un bon moment maintenant, environ 4 saisons, je "blinde" mes joueurs en Agi/Dr/DE au détriment des primaires "historique" de mes extérieur, JS/PS pour les meneur et Passe pour les Arr et dans l'ensemble j'en suis satisfaits.

Qu'est ce que tu appelles une réussite au shoot plutôt bonne ? 35, 40, 45, 50 % (en attaque intérieur, pour le M et l'AR atypiques)? Si tu as des liens de match où tu as expérimenté cela, je serais curieux !

Dans l'ensemble, je dirais 50%, tu peux regarder tout mes matchs depuis 4 saisons et bien sur tout ceux de Vuillemin la saisons dernière.

Quant à la motivation à la formation, je pense que pour les managers français en tout cas, le simple fait d'avoir un U21 est une motivation suffisante.

Certes et je suis bien placé pour le savoir, mais mettre du beurre dans les épinards, perso, j'aime bien)

En espérant que mes réponses te convaincront.

Last edited by xJeff85x at 11/28/2012 7:26:38 AM

Salut Jeff85,

Donc si je comprend bien tu veux que la relation extérieurs/intérieurs soit meilleure en améliorant surtout la Passe ? a tout les postes ?


Certes, j'aime bien ce que tu proposes, mais tu n'as pas peur que l'apport de points venant des extés soit, de ce fait, beaucoup moins important ?


Dernière questions, qu'entends-tu par "possédant un bon niveau Excel" ?