1.Тренери и специалисти- трябва да се наддаваш за тях, а на всичкото отгоре заплатите им нарастват.
2.Спонсорите и Тв правата са доста ниски за лигите.
3.Липса на младежи на пазара, а тези дето имат някакви умения и потенциал са с космически цени
4.Младежкия драфт-уж са с потенциал, звезди и др и накрая никой няма.
5.Долен праг на заплатите- сега имам 89к заплати ,но плащам 175к- защо ?
*****************************************************************
Как е правилно според мен.
1.Тренери и спецове да са достъпни за всеки отбор на фиксирана цена спрямо заплата и ниво-като заплатата се запазва занапред.
2.Спонсори и тв права да зависят от представянето на отбора- като в края на успешен сезон разликата да достига поне по с + 200-300к за 2те.
3.Младежите да могат да тренират според това какво им зададе мениджъра.
4.Отпадане на долния праг-тука парите са кът, затова след 3-4 сезона тренировки играч купен за 400к на 18г се продава за 200к и .... ?
5.Награди за 1-4 място преди прейофите за влизане в горна лига.
Хората играят за кеф, а не за нерви.Клиенската ориентираност е по-добрия вариант от драконовите ограничения.Освен мениджър това е и икономически симулатор и трябва да се намери баланса между менаджиране и развиване от една страна, а от друга и финансова възвъщаемост.