BuzzerBeater Forums

aber Luft machen, kann er sich doch hier ;) Unfassbar, was man alles als Scout so sieht und hört.

vllt sollten wir die leute auch auf die Foren aufmerksam machen, so kann man sie eventuell binden?!

Ich werde diese beiden Spieler wohl über kurz oder lang verkaufen, bei Interesse Mail anmich :

Vissarion Karavokiris (26270129)
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Shooting Guard
Besitzer: Barmbek Skunks

Gehalt $ 4 683
Rolle: Einwechselspieler
(BuzzerBeta)

DMI: 34100
Alter: 19
Größe: 6'3" / 190 cm
Potenzial: MVP
Form: beachtlich

Sprungwurf: überzeugend Reichweite: beachtlich
Außenvert: beachtlich Dribbeln: mittelmäßig
Zug zum Korb: furchtbar Passspiel: beachtlich
Zonenwurf: überzeugend Innenvert: kläglich
Rebounds: unbeholfen Blocken: akzeptabel
Kondition: mittelmäßig Freiwurf: unbeholfen

Erfahrung: miserabel




Hendrik Bautz (27420048)
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Shooting Guard
Besitzer: Barmbek Skunks

Gehalt $ 3 353
Rolle: holt sein Gehalt ab
(BuzzerBeta)

DMI: 0
Alter: 19
Größe: 6'7" / 201 cm
Potenzial: Rekordspieler
Form: beachtlich

Sprungwurf: beachtlich Reichweite: akzeptabel
Außenvert: beachtlich Dribbeln: miserabel
Zug zum Korb: beachtlich Passspiel: furchtbar
Zonenwurf: mittelmäßig Innenvert: furchtbar
Rebounds: furchtbar Blocken: mittelmäßig
Kondition: mittelmäßig Freiwurf: akzeptabel

Erfahrung: miserabel

Muss mich dazu mal äußern, die Spieler sind immer noch Eigentum der Vereine. Wenn man das Training für einen Spieler anpasst/umstellt ist das von jedem die freie Entscheidung. Wie du sicherlich schon merkst ist der Großteil der "kleinen" Community wenig interessiert an der NT und U21.

Ich habe letzte Saison auch einen MVP gezogen, war allerdings schon 19 und mit sehr niedrigem Gehalt. Wurde auch angeschrieben, ob ich ihn trainiere. Er wurde nur sporadisch trainiert als Lückenfüller. Allerdings denke ich das ihr viel viel bessere Spieler auch schon vor ihm im Jahrgang hattet so dass er mir jetzt als kleiner Backup und nutzt und ein paar Werbeeinnahmen generiert, deswegen wird er auch nicht verkauft.


Ich denke man sollte sowieso mal drüber nachdenken, mehr Leute für das Spiel hier zu begeistern, wen man es nicht schafft die Spieler mit den Talenten zu erreichen braucht man eben mehr Mitspieler die mehr Draften und somit muss man nicht die eigene Akquise-Erfolgs-Quote erhöhen.

Vielleicht ziehst ja doch mal nen Hammer, trainierst ihn in die U - und schaust dann blöd, wenn die Werbeeinnahmen nicht steigen, da Deutschland aus Spielermangel auf Weltranglistenplatz 50 dümpelt...

Ich geb dir zu großen Teilen Recht. Allerdings versteh ich nicht, warum man ein Talent nicht entweder verkauft, wenn man schon angeschrieben wird - in manchen Fällen könnte man sich da einiges an Geld dazu verdienen oder selbst trainiert. Ob man das für sich oder die U21 oder die NT macht, ist wurscht.

Aber die Frage, ob wir nicht bessere im Jahrgang haben, läßt sich mit 18 / 19 Jahren einfach noch nicht beantworten. Es fallen halt immer wieder Spieler weg, sei es, weil der Verein verbottet oder weil sie irgendwo einfach nicht trainieren, manche nicht mal spielen. Und selbst wenn wir bessere haben - auch die können sich während eines Turniers verletzen und dann braucht man Ersatz. In manchen Guardjahrgängen sind nicht mal mehr 3 Spieler übrig, die auch nur annähernd für die NT in Frage kommen / kämen.

Nehmen wir mal an jemand draftet in einem Jahr einen 19 jährigen MVP/9 und einen 18 jährigen Starter/4.
Wenn er nur gelegentlich als Lückenfüller und kleiner Backup trainiert werden soll ist für ihn der Starter besser, weil der:

1. Kaum was auf der TL bringt
2. Schneller trainiert, da jünger
3. Mindestens genausoviel Werbeeinnahmen generiert wie der MVP (eigendlich mehr, da eventuell bessere Startskills und schnelleres Training)
4. immer noch ausreichendes Potential für einen kleinen Backup hat

Viele Leute finden es aber cool nen MVP im Kader zu haben, behalten den und feuern den Starter.

Damit schaden sie ihrem Verein (kein Verkaufserlös) und Deutschland (aus fast jedem MVP könnte man (mit viel Mühe) einen Spieler machen der eventuell für die NT in Frage kommt...sei es durch eine sehr ungewöhnliche Skillung und vielleicht fände sich ja einer der grade diesen MVP dafür kaufen würde)

Nur mal ein Beispiel als Denkanstoß ;)

Ja gut letzte Saison war mir das noch nicht so bewusst das es so wenig NT Kandidaten gibt, ich dachte halt weil mein Spieler als Center/PF so ein niedriges Gehalt halt macht es wenig Sinn ihn optimal zu trainieren, zumal optimal halt auch heisst nicht bei mir, weil ich aktuell nur einen 4er Trainer habe.

Macht es denn jetzt noch Sinn ihn zu verkaufen? Wahrscheinlich ist der Zug abgefahren.

Ob 4er oder 5er Trainer ist nicht entscheidend. Viel wichtiger ist das Training auf der geringstmöglichen Anzahl an Trainingspositionen und das der Trainee jede Woche volle Trainingsminuten bekommt.

Daneben ist denke ich das Alter entscheident. Einen 19-jährigen in die U21 zu bekommen ist mMn ein Ding der Unmöglichkeit. Und sobald man einen Jungen in Richtung Multiskiller trainiert ist es sehr wichtig, dass man schon mit 18 anfängt, damit er noch vor 30 fertig ist.

Meinem Trainee (20908587) fehlt ne knappe halbe Saison (habe ihn eine Woche vor dem Allstarspiel gekauft) in bestem Trainingsalter (18) und ich finde es zieht sich ganz schön bei ihm... ;-)

Last edited by General Ticktack at 11/29/2012 9:04:23 AM

Unmöglich - je nach Jahrgang eben - ist es sicherlich nicht, einen 19y noch in die NT zu trainieren. Aber sicherlich nicht einfach, das stimmt. Aber einen 19er MVP+ zu trainieren Richtung NT lohnt sich allemal. Und wenn man das Training geschickt anlegt - bzgl. B-Skills - kann man den auch als unterklassiger Verein sehr lange halten - und irgendwann dann für sehr gutes Geld an finanzstarke Manager verkaufen!