BuzzerBeater Forums

E di grazia, eccellenza, quale tipo di domanda le si dovrebbe rivolgere in un dibattito elettorale?
Sulle tattiche ha garbatamente risposto non giudico. Sulla crescita dei giocatori ha fatto un salto, un altro e poi una giravolta pur di non rispondere. Vuoi che ti chieda se preferisci le bionde o le more?

Che poi seriamente parlando non esiste un abc dell' allenamento. Ogni profilo va valutato e gestito in base a tempistiche di scatto, potenziale e soprattutto ruolo da ricoprire nel roster. Paradossalmente due giocatori alti uguali con pot uguale e con skill di partenza uguali potrebbero avere sviluppi differenti in base al loro uso. Quindi chiedere un piano é il minimo e il fatto solo che tu rifiuti la domanda parlando di un abc è indice di quanto tu non sia al momento in grado di gestire una NT.

Beninteso, a me frega niente chi vince. Se vinci tu va benissimo e se serve collaboreremo al 100% e sarò felice di condividere la mia exp con te. Però un dibattito senza risposte non mi piace proprio.

Domanda anche per cascas: cosa ne pensate della chimica di squadra?

Ciao e in bocca al lupo a tutti i candidati :)
Prendo spunto dalle domande di gian e di NdR e metto l’esempio pratico...

Stipendio settimanale: $ 4 934
DMI: 25800
Età: 19
Altezza: 6'9" / 206 cm
Potenziale: leggenda
Forma: rispettabile
Tiro in sosp.: forte Distanza di tiro: scarso
Dif. perimetrale: rispettabile Palleggio: rispettabile
Penetrazione: sensazionale Passaggio: sufficiente
Tiro da sotto: forte Difesa in area: sufficiente
Rimbalzo: sufficiente Stoppata: rispettabile
Resistenza: sufficiente Tiri liberi: scarso

Questo è mio, comprato e pagato forse troppo da 18enne, prima stagione 1c1 ali.
Mi piacerebbe portarlo in NT...come proseguo?

Domanda ovviamente rivolta ai 2 candidati per capirne le differenze in termini di idee su come costruire giocatori...sono uno scout anch’io, una vaga idea di come si allena ce l’ho :D

Domanda per entrambi:
Come pensate di coinvolgere maggiormente sul forum i manager italiani, per portarli ad una maggiore consapevolezza di quel che viene fatto e partecipazione?

Va bene, se verrai eletto accetterò volentieri un incarico nello staff

bene, se vinco ho un uomo in più. e questo già depone a mio favore (party)

Ammazza quanta permalosità!! Tutto sto casino per l'elezione, quest'anno per quanto mi riguarda sarà una votazione molto difficile, tutti a lodarsi delle proprie gesta ma nessuno che mette sul piatto qualcosa di concreto.
Non conosco la nazionale perchè i giocatori che ho portato sono arrivati fino in U21 e devo dire che con NdR e Sventra ho collaborato molto bene, su Greer prestatemi due mollette perchè stendo un velo atroce.
Però vorrei rispondere a Kaiser Bozz, in particolare al messaggio (291395.11)
1)

perchè è facile parcheggiare 3 leggende 18enni in squadre di IV o di utopia con l allenatore di fama mondiale che ogni anno arrivano ultime solo per far crescere giocatori per la nazionale.

Qual è il problema? Ognuno è libero di fare ciò che vuole, evidentemente se siamo indietro rispetto ad altre nazioni fooooooorse è anche dovuto al fatto che chi allena fa solo gli interessi della squadra e purtroppo ha i giocatori più forti!

2)

il giocatore è mio,lo stipendio glielo pago io,le esigenze di squadra prevedono di allenarlo monoruolo nelle secondarie,quindi lo faccio.

Certo che sì! Ma non ti lamentare se poi non viene convocato a causa degli allenamenti "anarchici"

il giocatore diventerà forte cqe

Concetto molto astratto, forte per chi? Per te? Per tutti? bho!

In bocca al lupo per le elezioni!

Difficilissimo applicare la tabellina che tutti i player esperti conoscono.....
Difficile è farla digerire ai proprietari...continui a dare messaggi di estrema difficoltà che estrema non è!

Mmm mi permetto di dissentire, tanto più che nella stessa fed io seppur con molte similitudini su alcune precedenze, o meglio alternanze, ho una visione non coincidente a quella di gianloco x es.

E soprattutto sulla seconda affermazione. Per costruire uno come il cinese e averlo con le skill che abbiamo visto in vendita 1 anno fa (s37, età 27y) viaggerà per diverse stagioni con buchi che lo rendono inutilizzabile...e spendere dei bei soldi per un 18enne e avere la pazienza di aspettare i 24-25 per poterlo mettere in campo in III o in II non è da tutti

Ciao,

Come profilo finale sicuramente penserei ad un AG finale vista l'altezza e le skills finora sviluppate.
Se fosse mio e mi trovassi in quarta serie, partirei con monoruolo play per portarlo al livello desiderato di OD e PA; il livello desiderato del proprietario può ovviamente differire da quello utile al coach della nazionale (per ovvi motivi di schemi preferiti e budget salariale). Diciamo che per me entrambe non dovrebbero essere sotto 11.
Proseguirei poi con la difesa in area, non meno di 18. Questo ti permetterà di arrivare almeno a 9 di stoppata e di poterlo mettere in campo con prestazioni decorose con uno stipendio ancora accettabile.
Se a questo punto sceglierai di renderlo un attaccante esterno dovresti procedere con JR monoruolo G per poi concentrarti in 1vs1 e tiro allenando AP/AG. Infine IS e RB; se invece opterai per un attacco prevalentemente interno direttamente 1vs e tiro AP/AG per poi proseguire con IS monoruolo C. Per motivi di stipendio consiglio di tenere il rimbalzo per la fine...a spanne e senza intoppi con un allenatore eccezionale direi un 8/9 stagioni

Ma siamo su scherzi a parte? Mi chiedete se conosco l'ABC dell'allenamento? Guardate, qui non ci sono professori e alunni.....c'è un'elezione democratica (purtroppo con scarsa partecipazione). Chi è contento del lavoro svolto ovviamente voterà per la continuità, chi non lo è, e volesse cambiare guida voterà per un altro. Non capisco tutta questa agitazione...ovviamente chi ha partecipato ai lavoro degli ultimi tempi voterà la continuità, ci mancherebbe. Se voteranno solo i menbri dello staff sarà cappotto!

Io a dire la verità sono qui per rispondere a tutti e confrontarmi e ti garantisco che quando parlo di continuità mi riferisco sopratutto alla gestione di tutto quel background di scouting e piani che viene pesantemente sottovalutato. E chi ha interesse un cambiamento è la prima cosa a cui dovrebbe interessarsi, perchè se viene eletto si troverà un parco giocatori cresciuto dall'attuale staff e secondo le idee dell'attuale staff.

Se ne hai altre (altre rispetto a cosa? per te quali sono i punti di forza e debolezza del nostro roster?) credo che questo sia il palcoscenico giusto per esporle. Finora ho letto 1 riga 1 in cui dici più primarie.

Poi per quanto riguarda poi le scelte tattiche saranno mie col confronto in fed e posso dirti che vorrei usare un pochino di piu la pdp per esempio, affinare l'attacco esterno con alcuni accorgimenti e rivedere qualcosina anche nel rallenta
e alla lunga provare un lavoro su almeno un paio di tipologie lunghi (uno estremamente portato ad attaccare da fuori, uno al contrario a non prendere tiri rimbalzare e difendere e da usare in tattiche esterne) e con una tipologia di nano un po più particolare (is al minimo sindacale pa basso, ma jr e rb spinti)...

un piano realistico per raggiungere le sue skills con il 18enne predestinato in vendita nella mia seconda.

per me da quel nano un 27enne come era il cinese non lo tiri fuori mai, parte con le skill messe male.
A meno di scoprire effetti magici allenando direttamente HN (bisognerebbe sperimentare), proverei una soluzione alternativa in cui si parte sempre con 1vs1 ali, ma arrivato a 10HN proverei ad buttarci dentro un po' di PA.
Verosimilmente mi rassegnerei a metterci di più o a virare su un altro profilo

Domanda anche per cascas: cosa ne pensate della chimica di squadra?

La chimica di squadra è un fondamento su cui costruire una NT, molto piu che un club. Perchè ti trovi contro i migliori del mondo guidati dagli staff tra i migliori al mondo e laddove offri un fianco le squadre (es. circolazione ridotta, poco rimbalzo, ) devi sopperire con qualcos'altro (js-dr altissimi, difesa arcigna, dominio a rimbalzo....), laddove un giocatore è carente in un aspetto (RB? DR-tiro?) dovrai avere nel primo caso chi prende RB piu della media del proprio ruolo per coprirlo e nel secondo lui stessove in generale la squadra sarà passatrice e qualcun altro carico di dr e tiro più accentratore

spero di esseremi spiegato

... mi permetto di spendere una parola sul lavoro enorme che fanno i ragazzi in fed.
Io purtroppo non ho mai dato una mano attiva, perchè sono nella fase in cui leggo e studio tutto quello che viene scritto per provare a guidare una NT (piccola.. sia chiaro) al meglio.
Ogni settimana vengono spesi fiumi d'inchiostro per analizzare l'avversario e tutte le mosse e contromosse del caso, in più c'è tutto l'impegno dello scouting..
Insomma, sono d'accordo con chi dice che è meglio che il coach sia una persona che è inserita nella fed e sa quali sono i meccanismi basici di gestione di tutto. Spesso si pensa al coach come uno che fa la formazione del Lunedi e basta, ma una NT di alto livello non è come l'Irlanda che ho allenato io, dove se va bene avevo 10 giocatori convocabili e poco sbattimento per le tattiche.
In squadra io ho Tavanti, che è un giocatore che a 18 anni la maggiorparte l'avrebbero buttato nel cestino... beh grazie a Sventra, NdR e tutti gli altri è arrivato in U21 (con circostanze favorevoli come una penuria di giocatori a quel giro) ed ora ha appena fatto una stagione dove in III non ha mai patito.
Detto ciò buona campagna elettorale a tutti, io se riesco me ne vado in montagna in sudamerica a passare un paio di stagioni..