BuzzerBeater Forums

Hoihoi, nieuw aangesloten in league II.3!
In het verleden al wel eens eerder gespeeld maar met wat weinig diepgang ;).

Ik vroeg me af of er enige referentie is naar de prijzen van spelers. Als ik ga bieden op een speler weet ik niet of de prijs die ik betaal realistisch is of dat ik veel te veel betaal? Iemand tips waarop te letten?

Ik zie wel het advies van BB eronder staan als er vergelijkbare spelers verkocht zijn, maar heb vaak het idee dat dit geen heel goed beeld geeft.

Bedankt alvast en hopelijk tot snel in de DBA Pro.

Welkom terug, en goed dat je de vraag hier stelt!
Het is wel een lastige vraag om een concreet antwoord op te geven, en geschikte prijs voor een speler is namelijk subjectief en afhankelijk van een hoop factoren.

De transfervergelijking kan wat houvast bieden, maar is inderdaad lang niet altijd accuraat. Wat ook kan helpen is voorzichtiger te zijn met spelers waar nog geen bod op is een aantal uur voor het aflopen van de bieding; dat kan betekenen dat hij te hoog is geprijsd omdat niemand nog het geld ervoor over heeft. Het kan echter ook zo zijn dat potentiele kopers op het laatste moment wachten om meer kans te maken dat anderen hem laten gaan.

Houd ook rekening met de leeftijd, hoe jonger hoe duurder de speler, en dat is wellicht niet altijd nodig. Als je spelers van 25 of jonger koopt betaal je ook voor de mogelijkheid om de speler verder te trainen, en als je dat niet van plan bent is dat zonde. Je kan natuurlijk wel meer seizoenen van een jonge speler genieten, dus houd daar ook rekening mee (hoewel dat vaak in de prijs terugkomt).

Spelers vanaf 34 jaar en ouder zullen skill drops (vaardigheden die in niveau zakken) krijgen vanwege hun leeftijd; hoe ouder hoe meer drops. Daardoor zijn de spelers vaak ook goedkoper, dus als je op korte termijn versterking nodig hebt kan dat een handige aanschaf zijn.

Houd ook rekening mee met secundaire vaardigheden; centers en PF's met guard skills zoals verre verdediging en passing zijn vaak meer waard. TSP (total skill points) is vaak een redelijke indicatie van de waarde van een speler als je daarbij rekening houd met leeftijd en de verdeling primaire en secundaire vaardigheden (waarbij te groot aandeel van primaire vaardigheden tot lagere waarde leid, omdat die spelers ook meer salaris kosten voor de vaardigheden die ze hebben).

Ik hoop dat je hier iets mee kan, maar wellicht hebben anderen nog meer tips. Als je nog meer vragen hebt, stel ze gerust!

Nog een tip. Vaak zijn hoge salarissen heel goedkoop. Zelfs spelers uit ons NT gaan soms maar voor paar ton weg. Puur omdat ze elke week een hoog salaris kosten.

Verder moet traden je liggen wil je echt iets snel kunnen doen om via de transfermarkt snel omhoog te klimmen.

Top, dankjewel voor de uitgebreide uitleg! Hier kan ik zeker wat mee

Er zullen vast nog verdere vragen boven water komen en dan zal ik me melden. Voor nu kom ik aardig uit de startblokken!

Ik heb een bericht geplaatst in het rode "De BuzzerBeater Gebruikersgids" forum. Ik vind dit zelf geen verkeerde aanvulling op de gebruikersgids. Deze truc was mij niet bekend:

To train your players optimally, you will want to give them 48 minutes per week in a training spot. The easiest way to do that is play them the full 48 minutes in one game. One weird trick that avoids the coach subbing them is not listing them as a starter, see below image for an example.

Ik heb geleerd om trainees altijd als starter, wissel en reserve te plaatsen. Nu komt het een enkele keer voor dat de betreffende trainee iets eerder wordt gewisseld vanwege slechte conditie of een blowout. Kan iemand mij bevestigen of deze bovenstaande truc beter werkt?

Last edited by J-Freak at 11/18/2021 8:26:12 AM

Ik las het laatst inderdaad, maar heb het zelf nog niet kunnen testen.

Denk dat dat inderdaad wel kan werken, maar zelf nooit zo geprobeerd.

Verder lees ik weinig nieuws en vermoed ik dat het meeste ook wel in ons forum ergens staat. Maar dat zal niet zo overzichtelijk allemaal bij elkaar staan. In het verleden wel vaker nieuwelingen op weg geholpen, jij ook volgens mij, en dan schrijf je toch vaak dezelfde dingen. Dus eigenlijk een kwestie van een keer goed voor gaan zitten, andere managers laten tegenlezen en aanvullen en sticky op het forum plaatsen.

Klopt! Er zijn natuurlijk wel de afgelopen seizoenen heel wat nieuwe ontwikkelingen geweest die impact hebben gehad op het spel. Niet iedere (beginnende) manager krijgt dit evengoed mee. Ik vind daarom dat we ons beter kunnen bezig houden met deze ontwikkelingen door hier actiever over te praten op het forum. Ook zie ik nog veel managers "beginnersfouten" maken. Hoe kunnen we deze managers beter bereiken?

Last edited by J-Freak at 11/18/2021 9:24:39 AM

Kunnen we de sticky topics niet sowieso even opschonen? Nu vervult het de functie van "de belangrijkste onderwerpen vallen op" niet, omdat het grotendeels niet-actuele info is waar weinig interactie op plaats vindt.

Ik zou het wel mooi vinden als we een topic hebben waar we elke week een onderwerp aankaarten waar managers vragen over kunnen stellen, we ervaringen en inzichten over kunnen delen hoe de "ervaren" managers het doen. Dat zou ook een mooie plek zijn voor beginnende managers om mee te lezen en vragen te stellen, in plaats van een stoffige gids dat snel achterhaald raakt. Dat voelt ook leuker om bij te houden, i.p.v. een gids bijwerken na elke update, waarvan je niet weet of mensen het wel lezen.

Goed idee! Ben benieuwd wat andere managers hier van vinden.

Ik ben ook wel fan van dit idee als nieuwe manager. Ik denk dat het spel ook zo breed is dat je soms niet eens door hebt dat acties die je doorvoert nog niet handig zijn o.i.d.

Op deze manier is de kans groot dat je nieuwe info krijgt, waar je zelf nog helemaal niet over nagedacht hebt