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Ya lleva un par de temporadas dando unis y es una tortura con las faltas, sí Pero porque se pierdan algún minutillo de entreno no pasa nada porque lo compensa con todos los tipos de dopings de pabellón posibles. Sobre lo demás, sí tiene sentido lo que dices!

Sinceramente, me asusta la manera de la que hablas de los otros equipos como si fuera el tuyo propio.

Ya lleva un par de temporadas dando unis y es una tortura con las faltas, sí Pero porque se pierdan algún minutillo de entreno no pasa nada porque lo compensa con todos los tipos de dopings de pabellón posibles. Sobre lo demás, sí tiene sentido lo que dices!

Sinceramente, me asusta la manera de la que hablas de los otros equipos como si fuera el tuyo propio.

Perdona por haberte asustado.

Son cosas de hablar con Dsanch prácticamente todos los días de BB desde hace 12 años. De hecho, que él siga es una de las principales razones por las que yo sigo. Y sobre las faltas, me constan porque cada día que le echan a uno tengo un audio suyo llorando

Ya lleva un par de temporadas dando unis y es una tortura con las faltas, sí XD Pero porque se pierdan algún minutillo de entreno no pasa nada porque lo compensa con todos los tipos de dopings de pabellón posibles. Sobre lo demás, sí tiene sentido lo que dices!

Sinceramente, me asusta la manera de la que hablas de los otros equipos como si fuera el tuyo propio. :|

Lleva sus dos equipos y medio BB-España como asesor :-$

Ya que este hilo se está quedando bonito, comento algo más:

Mínimo salarial. Siempre. Si te da para subir, a intentar subir. Si te hace quedar último, quedas último.

Este post para alguien nuevo, decirle mínimo salarial siempre, ¿ayuda? O Diego diciendo que en el mínimo salarial blablabla, y luego viene otro a decirle que ha estado 100k por encima del míninmo. Me recuerda un poco al sketch de Kay and Pele, (https://www.youtube.com/watch?v=nlD9JYP8u5E&feature=yo...) que no tiene desperdicio.

Es que no es jugar al juego, es justo lo contrario: jugar mejor que nadie al juego. La propuesta no es tanquear, sino optimizar salarios como un loco. Ser capaz de rendir con un equipo de 70k de salario mejor que tus compañeros de liga con 200-250k de salarios. Puedes hacer jugadores de DE 18 TI 18 o hiperdefensores interiores que te cobren 15-20k. Eso mientras te mueves en el mercado, vas sacando dinero de otros sitios, lo combinas con el entreno... más divertido (y difícil) no puede ser.

Esto ya es más interesante, y ayuda mucho más, un poco más largo y más didáctico. Nada, sólo decir que a veces tengo la sensación que se postea más para el qué guapo soy, que el echar un cable. Pero mola que haya tantas visiones en el hilo.

Que le mandes audios llorando por tus jugadores tan faltones a Darko cada 2 x 3 lo entiendo a la perfección. Con Graham ya sabéis que las pasé canutas, pues ya imagino tener a 2 o 3 de esos a la vez entrenándolos %}

Por la altura de tus MVP's ya doy por hecho el tipo de jugadores que harás y con ese potencial te llega seguro si lo haces bien (que no lo dudo). Suerte tengo de que cuando vaya a por todas no me cruzaré contigo o viceversa, que yo voy con 2 leyendacas y 1 histórico. Todos ellos españoles :P

Suerte en tu trayecto tocayo!!

Jajajaja es que me confundí con el mínimo salarial de III, de todas formas estuve solo 90k por encima y acabé subiendo, con lo que gané una muy buena pasta (iba con efecto ascenso).
Yo soy de los de Darko, de estar en el mínimo o lo más cerca posible. Porque si miro el BBanco y me veo sin pasta no voy a disfrutar el juego demasiado...

De hecho me he gastado 15,5M en los 3 entrenables españoles y aún tengo unos cuántos kilos, y esto lo he podido conseguir por lo de estar en el mínimo prácticamente estas 7 temporadas.

Last edited by Diego10 at 5/25/2023 7:14:33 AM

Si yo estoy totalmente de acuerdo, que debe ser la forma final, y que es lo más efectivo, no te quito ni un punto de razón.

Cuando la gente está estancada no es solo por un motivo, habrá bastantes, como no saber leer partidos, no saber entrenar y no administrar bien la economía. Cada uno tendrá alguno de ellos, o todos.

Entonces, lo más efectivo, de cara a aprender, es ir punto por punto, e ir aprendiendo los pasos que te llevan a saber jugar (no gastar en fichajes innecesarios, plantear partidos, aumentar pabellón, maneras efectivas de entrenar, etc etc). Si abrimos el libro por el último tema, y se lo damos al "alumno" probablemente no se entere de un carajo y no sea capaz de llevarlo a la realidad.

Por eso me refería, que hay que dar primero las bases para poder estar en el mínimo, y realmente creo que es bastante complicado. De hecho poca gente de la que está hoy en acbb lo haya hecho de esta manera, lo que refleja lo complicado que es.

Aún con todo, mola debatir estas cosillas y ver las opiniones de otros sin necesidad de romper la baraja a la primera


Y siguiendo con el ejemplo que tenemos de dsanch, si nos ponemos a optimizar hasta el último $, habría que hacerlo de igual manera con los jugadores. Si no saca el +48 semanal, por mucho que tenga el pabellón, está perdiendo entrenamiento, porque el resto de equipos que serán sus rivales top, también van a tener las infraestructuras.

Si son mvps y se van a terminar antes, estás perdiendo tiempo de dar resistencia o tl antes... Al final si nos ponemos a cuidar detalles es imposible abarcarlo todo.


Last edited by GM-mr katering at 5/25/2023 7:19:34 AM

Cuántas de esas ha sido tanqueado? Porque es diferente estar en mínimo y competir que tanquear...

De hecho, que él siga es una de las principales razones por las que yo sigo.

Con Diego inmerso en el yoísmo, apretando a destajo las teclas de su teclado con los nombres de sus jugadores serigrafiados en ellas, con tanta autofelación, tantas banalidades...
Por qué estamos pasando por alto que la llave para echar a Darko es convencer a Dsanch de que lo deje también?

Yo lo andaba pensando, aunque iba a plantearlo con psicología inversa:

Darko no se irá NUNCA, ni aunque se vaya Dsanch.

De hecho, Dsanch tampoco se irá NUNCA.

.....



.....Ni la casta.