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Me expresé mal y ahora quiero dar bien a entender la idéa, ya que causó problemas de comprensión.

Quién decide principalmente la táctica es el DT, es decir en este caso yo. Luego, esa idéa de juego se le presenta a los demás integrantes del Staff, ellos me darán sus opiniones y en cuanto a lo que se vea, se realizará el análisis necesario. Luego veré que es lo que más me convence ya que soy quién toma la decisión.

O hay algo mal expresado nuevamente en tu frase o realmente hay algo que considero contraproducente y me hace coincidir con Juanbra.

Creo que el circuito debería ser al revés.
Se presenta una serie de partidos (no uno solo sino una serie) Todos tus colaboradores (y quienes quieran opinar desde afuera) deberían presentarte las opiniones al respecto del planteo del siguiente partido,. Deberías ser el encargado de administrar esas opiniones y luego, basándote en tu análisis proponer el planteo de cómo jugar el partido. Me refiero más que nada a que los demás traten de justificar cómo se enfrentarían al rival y no que traten de verificar tu propuesta.

Como bien dice Juanbra, opiniones vas a recibir de muchos usuarios. Pero tenés un equipo de trabajo que debería también tener cierta independencia para analizar y proponer una táctica y saber justificarla. Luego tomás esos consejos o no. La decisión es tuya basada primero en el análisis de las propuestas de tus colaboradores, y luego (pero no menos importante) sobre tu propuesta.

De la otra forma, como aparece expresado en tu frase, parecería que vos vas a proponer una estrategia y luego si tus colaboradores la aprueban la aplicás o la reformulás. Es el doble de trabajo.

Saludos

para mi el debate que se armo es sobre algo que tiene que ver con formas de trabajar que son totalmente validas ambas, osea:

si viene Juanbra y me dice: arme tal tactica por tal cosa, confio en el porq lo considero un buen manager...
si viene Juanma y me dice: con el staff armamos tal tactica por tal cosa, confio en el y su grupo porq son buenos managers...

en definitiva es lo mismo, me parece q la discusion se asemeja a (futbol) defender con 3 o con 4 , ambas pueden ganar y ambas pueden perder...

la gente elegira cual le gusta mas y punto.

Saludos

Uhhh menos mal que aclaraste lo del chiste al final xq se me salian los ojos de la cara al leer jaja

Estoy viendo aunque hoy estoy haciendo 300 cosas a la vez en mi casa y en la pagina a ver si compro algun jugador para mi equipo

como decia el grupo ya lo tengo practicamente armado pero estoy pensando en hacer 3 o 4 puestos "Movibles" que se pueden modificar al termino de 1 temporada para darle participacion a usuarios de ligas mas bajas.

Espero que no me quemen la idea jaja, estoy pensando y algo vamos a encontrar

Mas tarde voy a postear en el discurso el grupo, lamentablemente algunos de los que tenia en mente no me contestaron (quizas estan laburando y no como yo con parte de enfermo) pero la verdad hay tantos managers que podrian participar que uno a veces se siente mal dejando afuera a alguno x eso el tema del grupo un poco me molesta no xq no lo necesite xq ya dije que es muy necesario y es una de las mejores cosas que se hicieron a nivel seleccion para descomprimir el laburo del entrenador pero lo feo es que a veces tenes que dejar gente afuera, aunque igual todos van a poder participar de alguna manera si a alguien se le ocurre buscar algo y pasarlo a la seleccion bienvenido sea todo suma.

Yo pienso lo mismo que vos pero no quise seguir el tema para no parecer ensañado por eso dije que igual no me cerraba

No no entendiste mal... a ver, a lo que voy es que, luego de plantear una estrategia, se analiza si esta está bien. Si alguno notó algo que el dt no.. para eso está el staff, no sólo para buscar jugadores, creo que ahí te estás confundiendo.


Yo voy a encargarme del planteo táctico, de revisar los demás equipos y ver que conviene. Luego de eso, voy a exponerle a mi staff, no a gente externa al mismo, y viendo que se les puede ocurrir a ellos.


Si sale mal es mi culpa, y si sale bien es gracias a ellos es así. Es algo que me enseñó mi profesor de basquet en juveniles.


"Cuando perdemos, pierdo yo... cuando ganamos ganan uds que son los que hicieron bien las cosas".


Me parece que son puntos de vista distintos, donde uno toma o deja... y creo que es complicado complacer a todos, por eso esto es un debate donde cada uno expone sus idéas.

De la otra forma, como aparece expresado en tu frase, parecería que vos vas a proponer una estrategia y luego si tus colaboradores la aprueban la aplicás o la reformulás. Es el doble de trabajo.

Solamente quiero preguntar una cosa... Con esto querés decir que trabajar el doble está mal y puede ser contraproducente? :S

Solamente quiero preguntar una cosa... Con esto querés decir que trabajar el doble está mal y puede ser contraproducente? :S

Sí. está mal. si se puede trabajar menos y lograr los mismos resultados está mal trabajar el doble. La historia de la humanidad te lo demuestra con el capitalismo y el principio de la economía (aclaro soy diseñador gráfico, no contandor)

(aclaro soy diseñador gráfico, no contandor)

Jajaja bueno no interesaba la aclaración... XD
Son dos formas de ver las cosas, para mí mientras se pueda trabajar el doble lo haré, tal vez se logren los mismos resultados con dos formas de trabajo distinto, tal vez no sea así, eso solamente se puede descubrir probando, se verá quién tiene la oportunidad de hacerlo durante estas dos temporadas... Mientras tanto confío en la mecánica de trabajo que proponemos nosotros, que incluso ha dado algunas alegrías en la selección Sub-21. :)

Aclarado tu punto, aclaro el mío.

No descarto ni creo que esta forma de trabajo que planteas sea incorrecta, sólo considero que debería ser al revés.

Tus colaboradores, a quienes en su mayoría conozco bien en cuanto a resultados por compartir liga y al intercambio en el mismo foro o externamente, los creo muy capaces de estar a la altura de la dirección de la selección, por eso me alegro que se hayan sumado como asistentes. Y como mencinás que ellos te asistirán a reclutar a los jugadores, creo que ellos más que nadie estarán capacitados para analizar, por ejemplo:

Si Parche, quien recluta Pivots, puede hacer un análisis de qué pivots utilizar para enfrentar a Italia, él, mejor que otros te podrá decir: "Por adentro no porque nuestros internos no son capaces" Entonces Quorthon te dirá "por fuera tenemos chances si vamos lento"

Quedaría en vos elegir la táctica.

En mi opinión, me parece mejor trabajo que estar analizando si tu elección es la correcta o no. Son tus colaboradores, dejalos a ellos especializarse en el área para la que fueron convocados y que también hagan el análisis en los puestos de los rivales, así, tus fundamentaciones estarán sostenidas por todo el cuerpo, pero el análisis en vez de un estudio particular tuyo, en un estudio con herramientas que elaboran tus allegados.

Una opinión, nada más

El tema del tactico no creo que se de, desligarse de obligaciones no es facil, imaginate que si yo soy el entrenador y con lo minusioso que soy asi como dragon leia post de otros paises x mas que yo ponga a alguien a hacer el laburo tactico al final yo lo voy a mirar con mis propios ojos tambien, entonces es medio al pedo poner a hacer a agluien un laburo que al final lo voy a terminar haciendo yo tambien.

que vos lo hagas no quiere decir que tambien lo hagan otros, aunque vos lo hagas yo tambien los voy a hacer,solo qeu yo no doy mi opinion, pero si tenes a alguien que tambien este en el tema es mas facil y mas eficaz,compirtir lo que vieron,capaz que vos dejaste de lado algun dato que era importante y si hay dos personas mas que tambien esten en el tema es mas ficil que se le escape lo que puede ser un error, que opinas vos?

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Lo del foro externo x ahora sinseramente te digo que no lo veo, quizas no hace falta si nos podemos mensajear entre nosotros, yo no debelaria la tactica hasta el inicio del partido salvo al que este encargado de abrir el post de la seleccion

entonces no te intereza lo que nosotros podamos opinar de la tactica? es decir,solo vamos a ver el resultado y opinar sobre el resultado, no vamos a elegir o a dar nuestra opinion para que se la tenga en cuenta a la hora de armar una tactica?

creo que hay manager con mucha experencia que deben ser escuchados y que no forman parte del grupo (por ej,dragonlace) que si el puede opinar esta aportando algo que seria importante que lo tomen en cuenta y por ahi el cuerpo tecnico no se dio cuenta (digo dragonlance como hay mucho otros, otros por ej, leovais que saben mucho tambien y que no se le conoce su capacidad)


saludos