El mínimo salarial sirve para controlar los salarios mínimos de los equipos. Es decir, en una Liga cuyo mínimo salarial sea de 60000 $, un equipo que tenga 1, 2 o 10 jugadores que en total cobren solo 20000 $, dicho equipo pagará 60000 $, no los 20000 $ que cobra su equipo. Por tanto, un equipo que pague en salarios por debajo de ese mínimo, a la hora de pagar le estarán cobrando el mínimo, aunque pague 1000 en salarios.