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Ok donc le salaire peux être trompeur et une analyse précise des performances du joueurs peux te faire à peu près comprendre le niveau qu'il a, si j'ai bien compris?

On peut même se faire une idée de ces caracs en analysant ces perfs quoi?

Oui, notamment en regardant bien les % aux shoots, les passes et les balles perdues...

Sinon, pour les extés un bon moyen de juger du niveau du mec c'est de regarder les rebonds par match. Parce qu'un arrière de 20k avec atroce ou avec respectable rebond c'est vraiment pas la même, tant le rebond gonfle les salaires.

Perso par exemple j'ai un arrière de 20k de salaire avec atroce rebond qui ferait un carnage en D.IV.

Aussi pour t'aiguiller, sans trop forcément compter sur le DMI (car tu n'auras pas le DMI des semaines passées si t'as pas déjà tout noter), tu peux regarder l'age et les temps de jeu pour savoir s'il est formé.

Tu peux considérer qu'au delà de 25 ans, il y a très peu de chance qu'un joueur ait des caractéristiques qui augmentent beaucoup. En général on entraine en dessous de 24 ans.
Aussi pour maximiser les entrainement presque tout le monde fait jouer des joueurs 48 min. En scoutant tous ses matchs tu peux essayer de deviner quels postes il entraine, quel joueurs entrainés n'ont finalement pas un salaire qui représente leur qualité en milieu de saison.

Et comme l'ont suggéré des managers, entre un joueur à 15k et un autre à 20k, impossible de dire quel est le meilleur. Trop peu de différence de salaire pour pouvoir statuer sur la qualité des secondaires.

Si tu cherches à faire une défense en particulier sur le meilleur des deux, je te conseille de regarder leur stats perso, nombre de shoot par match, % de réussite, etc.

ok je vais m'y atteler de ce pas !!

Merci beaucoup pour tous vos conseils.

Sans avoir sous la main un gros monstre, j'ai continué à former un joueur de plus de 25ans pour combler mes slots... Il a pris 13ups en 2 saisons mine de rien...
Après, sans faire un historique du DMI des adversaires, si tu as sous la main des joueurs au même poste, à salaire équivalent, tu peux t'amuser au je des comparaisons de DMI pour te faire une petite idée de s'il est formé ou pas.

Je ne suis ni expert, ni ancien dans le jeu, toutefois j'aimerais partager un peu mon bidouillage perso, car je me suis déjà posé cette question.
Ce que j'ai fait, c'est un calcul inverse de la formule des salaires (formule qu'on peut retrouver sur le training simulator).
(pour les matheux : Vu que les salaires se basent sur un calcul exponentiel de la somme des caracs auxquels sont attribués des coéf selon le poste, le calcul inverse ne donne qu'une approximation lissée sur les caracs primaires avec plus d'incertitudes sur les secondaires.)

20k de salaire ça donne une moyenne de caracs de
PG : 11 mini passe et déf ext. + 10 mini en Shoot, porté, agilité, dribble
SG : 11 mini shoot portée et déf. ext + 10 reb
SF : 11 mini shoot, reb + 10 mini déf. (inté & ext.) et portée
PF : 11 mini SI, def. int et reb + 10 mini shoot et contre
C : 11 mini SI, def inté , reb et contre

15k de salaire, tu baisse d'un point en moyenne sur tous les spots ...

edit : toutes les autres caracs à 7.

Mais cette approximation est à prendre avec des pincettes, et l'idée d'une petite enquête sur les moyennes en match te donnera une indication plus précise sur les caracs au-dessus des minimas données ci-dessus.
Une chose est certaine, un SG avec 20k de salaire aura très peu probablement 10 en rebond, plutôt entre 2 et 7 ... donc sur les primaires facilement prévoir une carac à 13-15 par exemple, reste à savoir laquelle ! D'où la pertinence d'une enquête statistique comme suggéré précédemment par les "anciens" :°)


Last edited by tykit at 5/2/2013 3:39:48 PM

Perso j'utilise les tableaux stats de Buzzer Manager dont la lecture et l'interprétation sont assez faciles. Le calcul de l'efficacité de chaque joueur t'est donnée par match, pour les cinq derniers matchs ou pour la saison entière etc...En fait tu as toutes les données pour analyser ton équipe et aussi les points forts et faiblesses de ton adversaire du jour. La différence de salaire (5K ou 10K) à ce niveau compte moins à mon avis que l'efficacité moyenne du joueur.
@+