Tak jsem nad tím ještě dále uvažoval a našel jsem další důvod, proč je tento nápad špatný. Zavadí do systému nejednotný přístup k manažerům.
Když koupí nějaký daytrader hráče za 500k a obratem prodá za 1M, tak mu strhnou třeba 60%, tak na obchodu prodělá. Když totéž udělá hráč, který na kupuje a prodává jen zřídka, tak na poplatcích dá jen 20% a ještě bude 300k plusu. Přitom oba udělali totéž.
Neměl bych nic proti tomu, kdyby poplatky byly podle doby v strávené v týmu třeba 60% až 3%, ale globálně a pro všechny stejně.