Aby tě tady kluci moc nevyděsili, je to komplikovanější. V každém ročníku je potřeba, aby se v 21 letech z těch hráčů dal postavit U21 výběr cca. o 15-18 hráčích (18 hráčů celkem lze mít na soupisce U21). Aby se to povedlo, je potřeba v těch 18 letech opravdu oslovit cca. nějakých 100 hráčů, protože z toho je velký odpad. Polovina manažerů vůbec na ten první, případně druhý, třetí mail neodpoví a spolupráce tak ani nezačne. Další skupina manažerů sice odpoví, třeba i přislíbí trénink, ale reálně pak sliby nedodrží a hráče netrénují nebo ho netrénují dostatečně intenzivně. Další třeba dobře začnou jednu, dvě sezony, ale nevydrží to až do těch 21 let.
Obecně ale můžu doporučit si nechat od skautů poradit, i kdyby to ten tvůj hráč nakonec do U21 nedotáhl, protože v drtivé většině případů (řekl bych blížící se 100%) to, co radíme, je prospěšné pro klub, i kdyby sis toho hráče nakonec vytrénoval jen pro sebe. Zvlášť pokud začínáš, nemáš rozjetou jinou koncepci, roztrénované jiné hráče a tento hráč ti do toho nezapadá.
V tvojem případě, protože si začal hrát až po začátku sezony, tak ten první mail byl, předpokládám, o tom, aby skaut zjistil vlastnosti, protože v tuhle chvíli už nemůžeme nabírat bez dopadu na náladu v U21 nebo NT hráče, abychom si prohlídli vlastnosti. Takže pokud si mu je poslal, tak v druhé zprávě by ses měl teprve dozvědět, jestli ten hráč z pohledu ambicí na U21 je nebo není zajímavý, protože podle výšky, platu, potenciálu a pozice to na první pohled může někdy vypadat jako zajímavý hráč, ale nakonec není nebo taky naopak, na první pohled může jít o průměrného hráče, ale až uvidíme vlastnosti, tak změníme názor o hráče hodně stojíme.
Last edited by rwystyrk at 12/3/2011 1:46:53 AM