BuzzerBeater Forums

BB Suomi > Yleistä keskustelua III

Yleistä keskustelua III (thread closed)

Set priority
Show messages by
This Post:
11
185341.552 in reply to 185341.546
Date: 3/18/2012 8:53:08 AM
Socks & Balls
III.2
Overall Posts Rated:
492492
Second Team:
Really Small Socks
Iso_Massimo ja Jokke ovat turkulaisia kaveruksia. Iso_Massimo asuu tois puol Jokkee.


asun siis nimenomaan 'täl pual'

From: Bunter
This Post:
00
185341.553 in reply to 185341.111
Date: 3/19/2012 10:53:25 AM
Overall Posts Rated:
2323
No niin. Nyt ollaan huolestuneita vapaiden agenttien hinnoista ja sille tehdään HETI jotain?? Se mikä tässä pelissä eniten mättää on noi henkilökunnan palkkaukset ja kaikki henkilökuntaan liittyvä toiminta. Joo, sama kaikille mutta on niin valovuosien kaukana todellisuudesta, etten edes mihinkään osaa verrata. Jos jonain päivänä nuo saadaan kuntoon niin tää vois olla ihan viihdyttävä peli.

This Post:
11
185341.554 in reply to 185341.553
Date: 3/19/2012 11:38:24 AM
Zwölf
II.4
Overall Posts Rated:
687687
Second Team:
Zwölf 2
Mulle kyllä on ollut alusta asti erittäin viihdyttävä, täytyy sanoa :) Ei näy juuri innon laantumista edes horisontissa, vaan yhä mielenkiintoisemmaksi käy, kun esim. oman jengin kanssa tehty työ alkaa näyttelemään tuloksiaan pikku hiljaa yms...
rubbercube

From: hene10

This Post:
00
185341.555 in reply to 185341.553
Date: 3/19/2012 1:09:08 PM
Aittakorven Torjunta & Heitto
II.1
Overall Posts Rated:
22142214
Second Team:
Moltas Matsson Academy
Mikä niissä nyt noin kovin ahistaa?

This Post:
00
185341.556 in reply to 185341.553
Date: 3/19/2012 1:19:02 PM
Overall Posts Rated:
587587
Se mikä tässä pelissä eniten mättää on noi henkilökunnan palkkaukset ja kaikki henkilökuntaan liittyvä toiminta.

Henkilökunta on nykyiselläänkin sen verran vähäinen osa peliä, että siihen ei tarvitse kiinnittää ihan hirveästi huomiota esim. kausitasolla, kunhan henkilökuntaa valitessaan edes vähän miettii pidemmän päälle. Siinä mielessä en oikein ymmärrä, mikä asiassa mättää. Toisaalta henkilökuntaa voi ihan hyvin säätää vaikka viikottain, jos haluaa vähän muutella vaikutuksia tai muuten pitää sitä mielenkiintoisena. Henkilökuntasysteemi on kyllä aika yksinkertainen eli siinä mielessä siinä olisi varmaan parannettavaa.

This Post:
00
185341.557 in reply to 185341.556
Date: 3/19/2012 1:27:07 PM
Overall Posts Rated:
6666
Ostohinnat on liian isoja. Palkat on ihan ok, mutta jos 20k palkkaisesta valmentajasta joutuu maksamaan 300k+, se saattaa vähän kirpaista :(

From: Tmu1988

This Post:
00
185341.559 in reply to 185341.558
Date: 3/19/2012 2:32:17 PM
Overall Posts Rated:
6666
Jou... 0/10 yrityksestä!

From: Quattro
This Post:
11
185341.560 in reply to 185341.559
Date: 3/19/2012 4:38:38 PM
Overall Posts Rated:
213213
Miksei henkilökunnan myymisestä saa rahaa, jos on kerta pitänyt maksaakkin siitä ? :)

From: Tmu1988

This Post:
00
185341.561 in reply to 185341.560
Date: 3/20/2012 8:42:22 AM
Overall Posts Rated:
6666
Koska sitä ei oikeastaan myydä kenellekkään, erotetaan vain. Mistä se raha tulis sitte? Ehkä olis hyvä joku bonus valmentajien liitolta joka tulis sen perusteella kuinka pitkään valmentaja on palvellu kyseistä organisaatiota. Mukaan laskuihin otettais myös valmentajalle maksettu palkka. Tai sitten antaa tietyn prosentuaalisen määrän alennusta seuraavasta valmentajasta, ottaen huomioon samat kyseiset seikat :)

From: Quattro

This Post:
00
185341.562 in reply to 185341.561
Date: 3/20/2012 9:04:36 AM
Overall Posts Rated:
213213
Tai sitten antaa tietyn prosentuaalisen määrän alennusta seuraavasta valmentajasta, ottaen huomioon samat kyseiset seikat :)


Eiköhän tossa kohtaa jo BB-Charleskin menisi sekaisin :)

Last edited by Quattro at 3/20/2012 9:04:54 AM

Advertisement