BuzzerBeater Forums

Ceska Rep. - III.3 > Národní tým U21

Národní tým U21

Set priority
Show messages by
This Post:
00
61063.6 in reply to 61063.5
Date: 11/27/2008 9:06:34 AM
Overall Posts Rated:
88
minulou sezonu prisel celkem dobrej ale ted to byla slabota

From: simpan

This Post:
00
61063.7 in reply to 61063.4
Date: 11/27/2008 2:10:37 PM
Overall Posts Rated:
00
Jasně, uvidíme : )

From: Amare
This Post:
00
61063.8 in reply to 61063.7
Date: 6/4/2009 11:36:43 AM
BC Vizovice Plums
II.4
Overall Posts Rated:
4646
Přátelé, kolegové manažeři,
obracím se na vás jménem trenéra našeho národního týmu U21 rwystyrka s informacemi ohledně vámi draftovaných nových hráčů.
V současné době rwystyrk provádí průzkum výsledků draftu ve vaší i ostatních II. a III. ligách. Majitelé nových hráčů, jejichž skilly dávají naději, že by se mohli během dalších sezon vypracovat až do NT U21, budou rwystyrkem kontaktováni. Pokud jste draftovali nadějného mladíka, který splňuje zcela nebo téměř požadavky, uvedené na fóru NT U21 (příspěvek 44857.550), kontaktujte klidně rwystyrka sami, ať máme jistotu, že nám nějaká naděje nezmizí z dohledu.
Díky za váš čas.

From: Amare
This Post:
00
61063.9 in reply to 61063.8
Date: 6/7/2009 11:20:19 AM
BC Vizovice Plums
II.4
Overall Posts Rated:
4646
Milí kolegové manažeři,
z popudu trenéra českého NT U21 níže uvádím několik obecných návodů. Určené jsou zejména (ale nejen) pro manažery týmů, kteří mají na soupisce některou z nadějí U21. Neberte to v žádném případě jako nemístné mentorování, jde nám jen o tom, abyste se v začátcích na BB nedopouštěli zbytečných chyb jako my. Chybami se může zpomalit vývoj mladých nadějných hráčů, event. přímo ohrozit existence týmu jako takového.

1. trenér týmu by měl mít level minimálně 4, jinak trénink nebude dostatečně rychlý
2. na odkazech (6519.4) a (6519.5) jsou uvedeny doporučené tréninkové plány trenéra U21 rwystyrka
3. dbejte na finanční stabilitu klubu -
- neživte zbytečně moc hráčů, cca. 12-13 hráčů úplně stačí, více stejně nestihnete adekvátně trénovat
- nemějte zbytečně vysoké platy u trenéra, doktora, PR manažera
- sledujte návštěvnost ve své aréně a optimálně nastavte vstupné

Hodně úspěchů v BB!


Last edited by Amare at 1/28/2010 2:35:37 AM

From: MarVaD

This Post:
00
61063.10 in reply to 61063.9
Date: 6/7/2009 11:51:21 AM
Overall Posts Rated:
00
Ty odkazy nejsou funkcni, ale stejne si myslim ze vetsina manageru v teto divizi uz ty zakladni rady zna.

From: Amare

This Post:
00
61063.11 in reply to 61063.10
Date: 6/7/2009 12:21:12 PM
BC Vizovice Plums
II.4
Overall Posts Rated:
4646
Tak to je jedině dobře. Ale myslím, že jsi docela optimista. Soudě alespoň podle toho, jak naprosto mrtvá je většina třetiligových fór .

From: Amare
This Post:
00
61063.12 in reply to 61063.10
Date: 6/7/2009 12:29:42 PM
BC Vizovice Plums
II.4
Overall Posts Rated:
4646
chybička se vloudila, omlouvám se. správné odkazy jsou tyto:

(46519.4) a (46519.5)

Last edited by Amare at 6/29/2009 7:00:26 AM

From: rosomak

This Post:
00
61063.13 in reply to 61063.11
Date: 6/8/2009 4:53:11 AM
Overall Posts Rated:
88
Jo snazil jsem se to tu minulou sezonu rozkecat ale nikdo nereaguje a predtim jsem kecal jen s TARANTINEM treba se to zlepsi

From: MarVaD

This Post:
00
61063.14 in reply to 61063.13
Date: 6/8/2009 5:13:35 AM
Overall Posts Rated:
00
Pokud me nechas postoupit zpatky do druhe ligy, tak s tebou budu kecat klidne jeste dalsi sezonu :)

From: Amare
This Post:
00
61063.15 in reply to 61063.13
Date: 6/8/2009 10:30:27 AM
BC Vizovice Plums
II.4
Overall Posts Rated:
4646
já nevím, proč se na fóra obecně tak málo u nás chodí. naše fórum ve II taky nijak zvlášť nefunguje. doufejme, že si to ti lidi aspoň občas čtou, když už nic neříkají. koneckonců, na hlavním českém fóru se dá dozvědět spousta užitečných věcí ohledně tréninku a taktiky i pro jejich vlastní tým, když už je nezajímá NT nebo U21...

From: rosomak

This Post:
00
61063.16 in reply to 61063.14
Date: 6/9/2009 11:04:07 AM
Overall Posts Rated:
88
Co ja ale tady je vic adeptu na postup je tu jedna hodne vyrovnana divize, uvidis

Advertisement