BuzzerBeater Forums

BB Chile > El Futuro de la Sub 21

El Futuro de la Sub 21

Set priority
Show messages by
This Post:
00
103220.60 in reply to 103220.45
Date: 7/30/2009 4:34:35 PM
Overall Posts Rated:
1717
Yo tampoco soy de la idea de no jugar.

Tenemos para estar de nuevo en el mundial. Mirando la realidad de america, no veo pork no podemos estar nuevamente llegando a semifinales y peleando el cupo al mundial, ya sea directo o a través de repechaje.


Porque no tenemos la capacidad para lograrlo. Es algo que va mas allá de la calidad del manager a cargo, tiene que ver con la relación cantidad de jugadores/ managers dedicados.
Y dale con lo mismo... te apuesto que con el proyecto ese habrían menos!


Bueno compadre, sorry por ser insistente con mi idea, pero como fiel partidario a un pensamiento, creo que es lo mejor para Chile, no lo digo para que se me de en el gusto ni por lloriqueo, pero si te fijas, esta idea que comparto con otros, que además la planteé con otros hace 2 temporadas y tiempo después dije "doy firmado que en 3 4 no vamos a ser nada si seguimos con este enfoque", se está tomando enserio porque las cosas se están dando de tal forma que no vemos un futuro claro para/con nuestra selección, este hilo salió a flote porque en el post del partido Chile Italia dije que, "ahora sería un buen momento para replantear lo que debemos hacer con la u21", acto seguido Allex crea este hilo que fue bien recibido por todos lo cual quiere decir que existe una sensación general de que hay que generar un cambio para lograr avanzar y crecer, y dentro de esas personas con esa sensación Keitel tiró una propuesta re interesante y Adonai dio un esquema de organización de staff re bueno.

Insisto si tiro una idea que me parece correcta seguiré fiel a ella, ya que mi interés nunca a sido personal es por todos nosotros, tu, yo, TODOS. No es mi tincada, es por Chile. Y ahora que viene un incentivo económico viene de anillo al dedo para que los managers generen jugadores de mejor calidad y que, precisamente, crezcan en equipos pequeños y luego se vayan a los mas grandes, como DArkness lo planteo muuucho tiempo atrás.

Te explico:

Yo si fuera ntm u21 no tengo problema en decir, ok, estos son mis 12 titulares, son los PRO, los formados con 20 21 años y tengo 6 cupos libres, esos 6 cupos libres los uso para agarrar pendex de 18 19 años, que quiero que le den entreno secundario, entonces, incentivo a los managers para que lo haga, ya que recibirá ingreso semanal por mercha. Este manager que está creando jugador, posiblemente es de división baja, ya que uno de 2da o Dimayor no estará entrenando dedicadamente a un jugador de 5 lucas de salario, YA QUE NO RINDE para sus expectativas. pero el de III y IV si puede. Entonces por una temporada con incentivo económico encima, entrenará secundarias y otra temporada (o 2) refinará principales, posiblemente su salario suba y si no lo puede mantener un Dimayor o de II podrá comprarlo y darle entreno personalizado porque ahora si podrá rendir, ya que tiene 2 temporadas de entreno o 3, encima ¿Comprendes? Yo lo veo como un super buen sistema de incentivo.

NUNCA HE DICHO pongamos 18 jugadores de 18 años Pero si se puede hacer semillero de esta forma, esto notoriamente bajará el rendimiento, pero lograremos crear jugadores de mejor calidad en el futuro. Igual se podrán lograr resultados con la U21, no muy destcables, porque nunca los tendremos por el tamaño de nuestra comunidad, pero si posiblemente podremos llegar al mundial con 12 jugadores principales como siempre los han habido, sin una variedad táctica gigante, pero en verdad nunca a sido necesaria, porque los golpes sorpresa se dan en un partido, no en 4 por ronda.

Last edited by Stratos at 7/30/2009 4:39:00 PM

Who cares?!
This Post:
00
103220.61 in reply to 103220.60
Date: 7/30/2009 4:37:50 PM
Overall Posts Rated:
5656
No cacho el porque no mandan una alineación estandar (sea buena o mala, pero que tenga el mínimo de jugadores para no perder W.O.). Si lo respondieron en las biblias, sorry, no las lei.

Puede ser cómico que aparezcan nuevos candidatos del under (anónimos) cuando se lanzen las candidaturas en la pagina de elecciones xD.

Last edited by sobrino_lija at 7/30/2009 5:19:24 PM

This Post:
00
103220.62 in reply to 103220.57
Date: 7/30/2009 4:39:25 PM
C.D Leyenda
DIMAYOR BB
Overall Posts Rated:
888888
Second Team:
CD Histórico
Creo que para seguir avanzando en ese tema hay que tener identificado a los usuarios disponibles



no es mala la idea, se tendria q crear un hilo poniendo ahi el equipo, el manager y lo que esta entrenando, para estar mas organizados, y contactarse con el manager que quieres para venderle un jugador tuyo, por diferentes motivos,(vas a cambiar de entreno o no tienes el dinero para seguir manteniendolo, q se yo)... y asi todo va estar entre la comunidad y los jugadores que se estan entrenando, no solo quedaràn dentro de chile, y serà mas facil seguirlos para una futura nomina, si no que tb se verá de forma mas transparente y mas mediatica todo, para q se vea en hechos todo, lo que se que se hace tras bambalinas..xD

En Tierra de Leyendas y Gigantes
This Post:
00
103220.63 in reply to 103220.60
Date: 7/30/2009 4:45:45 PM
Overall Posts Rated:
22
Este manager que está creando jugador, posiblemente es de división baja, ya que uno de 2da o Dimayor no estará entrenando dedicadamente a un jugador de 5 lucas de salario, YA QUE NO RINDE para sus expectativas. pero el de III y IV si puede. Entonces por una temporada con incentivo económico encima, entrenará secundarias y otra temporada (o 2) refinará principales, posiblemente su salario suba y si no lo puede mantener un Dimayor o de II podrá comprarlo y darle entreno personalizado porque ahora si podrá rendir, ya que tiene 2 temporadas de entreno o 3, encima ¿Comprendes? Yo lo veo como un super buen sistema de incentivo.
Uta voy saliendo pero te respondo a la rápida..

Si quieres tener súper jugadores, tienes que tener súper entrenadores y, al menos el mío, ya me está cobrando con 62k de sueldo xDDD

Crees que puedan optar a eso los equipos muy chicos considerando lo que vale un EP7?

Yo siempre he tomado a jugadores de recién drafteados 4k-7k de sueldo.. y cuando quiero soltarlos para volver a comprar beibis, nadie los compra para seguir entrenándolos.

El caso de Rocha por ejemplo.. cuando llegó a un nivel como para darle interno, nadie tenía para comprarlo jajajaja..

Por eso creo que lo mejor es "coordinar" entrenamientos por nivel,
onda, yo lo entreno hasta los 19, otro hasta los 21 y de ahí otro magnate hasta reventarlo.. no sé si se entiende..

No nos podemos concentrar sólo en los de 18 ni sólo en los adultos porque, como somos pocos, tenemos que repartirnos los grupos para que resulte :P

This Post:
00
103220.64 in reply to 103220.63
Date: 7/30/2009 5:14:02 PM
Overall Posts Rated:
409409
Hace rato vengo diciendo que no se trata de sólo tener jugadores de 18 años.

Como dije hace mucho tiempo, yo les pagaría a los mánagers para que entrenaran jugadores de cierta categoría. Esto bien se puede hacer nominado jugadores que no están a nivel competitivo pero que por el sólo hecho de estar en nómina recibirán ingresos.

Si los mánagers no cumplen lo estipulado, se desnominado. ¿Pérdida de entusiasmo? No me preocupa mucho perder el partido porque ese no es lo que busco en la U21.

Si un mánager por ejemplo, entrena jugadores U21 y Adulto, incluso pensaría, eventualmente, en apoyarlo con una nominación U21 solo para que reciba ingresos extras y de esa forma ayudarlo a compensar alguna pérdida competitiva de su club producto de las exigencias de los entrenamientos.

Por otro lado, no es necesario tener un entrenador nivel 7 para tener buenos jugadores. Si eres consistente alcanzarás un alto nivel igual. Quizás te demores un poco más, pero sólo será un poco más.

Yo visualizo muchas alternativas muy interesantes para darle uso a los ingresos por merchandising. No veo a nadie que haya planteado el tema, salvo gente a la cual ya le he explicado mis ideas como Stenger o Blockman.

Pero todo depende del monto de ingresos producto del merchandising. Si es muy bajo, entonces de nada sirve la postura más extrema que planteo. Porque ciertamente, es toda una apuesta.

This Post:
00
103220.65 in reply to 103220.64
Date: 7/30/2009 5:36:40 PM
Infested Warriors
II.2
Overall Posts Rated:
775775
Hace rato vengo diciendo que no se trata de sólo tener jugadores de 18 años.

Como dije hace mucho tiempo, yo les pagaría a los mánagers para que entrenaran jugadores de cierta categoría. Esto bien se puede hacer nominado jugadores que no están a nivel competitivo pero que por el sólo hecho de estar en nómina recibirán ingresos.

Si los mánagers no cumplen lo estipulado, se desnominado. ¿Pérdida de entusiasmo? No me preocupa mucho perder el partido porque ese no es lo que busco en la U21.

Si un mánager por ejemplo, entrena jugadores U21 y Adulto, incluso pensaría, eventualmente, en apoyarlo con una nominación U21 solo para que reciba ingresos extras y de esa forma ayudarlo a compensar alguna pérdida competitiva de su club producto de las exigencias de los entrenamientos.

Por otro lado, no es necesario tener un entrenador nivel 7 para tener buenos jugadores. Si eres consistente alcanzarás un alto nivel igual. Quizás te demores un poco más, pero sólo será un poco más.

Yo visualizo muchas alternativas muy interesantes para darle uso a los ingresos por merchandising. No veo a nadie que haya planteado el tema, salvo gente a la cual ya le he explicado mis ideas como Stenger o Blockman.

Pero todo depende del monto de ingresos producto del merchandising. Si es muy bajo, entonces de nada sirve la postura más extrema que planteo. Porque ciertamente, es toda una apuesta.


Me inclinaria a pensar que el cambio seria tan grande como con el ocurrido con el contrato de TV, ademas pienso que los BB lo hicieron pensando en este punto a nivel seleccion.

This Post:
00
103220.66 in reply to 103220.21
Date: 7/30/2009 5:56:53 PM
Legaia
DIMAYOR BB
Overall Posts Rated:
151151
Ya a los que se postulen y queden puedo brindar mis conocimientos de ingles avanzado conc ertificados de la universida de cambridge para andar revisando en los foros de otros paise, tb domino algo el frances y el italiano y toy en clases de griego

seriamente el dominio de frances y italiano es basico a cagar, pero igual puedo entender mediante diccionario-lectura (no soy como el poliglota chanta del 13 xD dejo avisado altiro)

En igles perfecto hablado y escrito xD

ya eso ahi x si les dirve me contactan :P

This Post:
00
103220.67 in reply to 103220.65
Date: 7/30/2009 6:05:44 PM
C.D Leyenda
DIMAYOR BB
Overall Posts Rated:
888888
Second Team:
CD Histórico
me huele a HT por lo que dices, pero no es mala la idea, de incentivar a los manager que tienes seleccionados, con una suma de dinero... aparte de los ingresos por merchandising...

En Tierra de Leyendas y Gigantes
This Post:
00
103220.68 in reply to 103220.63
Date: 7/30/2009 6:16:03 PM
Overall Posts Rated:
1717
Uta voy saliendo pero te respondo a la rápida..

Si quieres tener súper jugadores, tienes que tener súper entrenadores y, al menos el mío, ya me está cobrando con 62k de sueldo xDDD

Crees que puedan optar a eso los equipos muy chicos considerando lo que vale un EP7?

Yo siempre he tomado a jugadores de recién drafteados 4k-7k de sueldo.. y cuando quiero soltarlos para volver a comprar beibis, nadie los compra para seguir entrenándolos.

El caso de Rocha por ejemplo.. cuando llegó a un nivel como para darle interno, nadie tenía para comprarlo jajajaja..

Por eso creo que lo mejor es "coordinar" entrenamientos por nivel,
onda, yo lo entreno hasta los 19, otro hasta los 21 y de ahí otro magnate hasta reventarlo.. no sé si se entiende..

No nos podemos concentrar sólo en los de 18 ni sólo en los adultos porque, como somos pocos, tenemos que repartirnos los grupos para que resulte


-Nunca nadie a exigido dt nivel 7, no es ni será exigencia nunca, si el 5.

-Depende mucho, el "soltar un jugador" se afecta de por cuanto pidas cómo mínimo, a eso hay que sumarle X suma más por los posibles pujadores, si es mucho nadie dará un peso inicial en una compra anticipada en jugadores en formación pq el precio se elevará mucho.

-Eso mismo dije, coordinar entrenos por nivel... está re claro en lo que planteé xD

-Claramente no podemos, tampoco es la idea. Mis posturas no son extremistas, si se entienden así sorry

Who cares?!
This Post:
00
103220.69 in reply to 103220.68
Date: 7/30/2009 7:43:07 PM
lakestarts
II.3
Overall Posts Rated:
7070
Esto va ser lo único que voy postear ya que a mi me importa el futuro de mis 2 jugadores historico a nivel Adulto.

El tema es entrenar Secundarias a los 18 años. Pero un año es insuficiente creo que al menos requiere 2 Años.

Para países como España es una premisa entrenar secundarias cuando son jóvenes y luego darles todas las primarias que se puedan.


This Post:
00
103220.70 in reply to 103220.68
Date: 7/30/2009 7:53:08 PM
Overall Posts Rated:
4949
Para mi tanto bla bla y eventuales consensos, es olvidar para qué existen elecciones, hilo de discurso y otro de debate.
Al menos yo no creo en tal consenso previo a la elección, sobretodo pq es mucha gente. Para eso están los líderes. Para mi esto es de la siguiente manera:
- En la elección X personaje, dará a conocer si idea de selección y quiénes le colaborarán.
- El que gane tendrá el apoyo de quienes votaron por él, y con trabajo ojalá conquistar a los q no (más apoyo aun).

Aclaro q siempre es bueno conversar estos temas, no estoy en contra. Pero hace rato q no tenemos elecciones como la gete, votantes responsables y por sobre todo visión.

Mandokin: no puedo comprar a todos los monos xD (Rocha). Si vendo quizás me la juegue por Rocha.

Respecto al tema de los entrenos, yo también soy de la idea de que el NTM debe hacerlo. Perfectamente puede tener 3 personas q ayuden, pero q sean meros comunicadores de la idea del ntm. Onda, el asesor le dice "el mono estás así, estos son los planes del dueño, qué necesitas?" y el ntm da instrucciones claras.

Y... eehh no recuerdo si tenía algo más q comentar xD

Advertisement