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Salut,

Je ne vais pas répondre au premier paragraphe car je n'ai pas parlé ça même si je trouve cette idée inutile..

- Est ce que l'un des candidats a prévu de se pencher avec l'ODP sur la formation globale des U21 ? Essayer de revoir les profils pour que nous puissions, quoiqu'il arrive, avoir une bonne génération chaque saison ? (Pologne, Italie, ...) ? Et clarifier l'idée selon laquelle on pourrait décider de former des mecs uniquement pour les A dès les 18 ans, et d'autres uniquement pour les U21 ? C'est ce qui aurait le plus de sens dans ce jeu, plutôt que d'essayer de faire qu'il y ait plus d'ex U21 en A.

C'est vraiment très difficile d'avoir un joueur en U21 puis en A. Je pense clairement qu'il faudrait choisir dès leur 18 ans une direction. Soit choisir les U21 ou soit les A. Dans la première catégorie, je mettrai tous les potentiels en dessous de HOF et l'autre catégorie pour les HOF. Après, il se peut que des managers qui ont un HOF choisissent de le former pour les U21.

Donc, oui, je voudrais me pencher avec l'ODP sur la formation globale des U21 !

Il est possible pour le sélectionneur de répondre aux managers des joueurs de 18 et 19 ans, s'ils le contacte. Je l'ai personnellement fait à chaque fois, et même pour les "candidatures" qui n'avaient aucun sens. De là à faire plus, non. C'est du ressort de l'ODP.

Perso, ça ne me dérange pas de répondre aux managers des joueurs de 18 et 19 ans.

Parmi les candidats, combien seraient prêts, en cas de non élection, à utiliser toute leur motivation pour se mettre au service de l'ODP ? Ou est ce que la motivation est circonstancielle à l'élection uniquement ?

Si je ne suis pas élu, voilà mon avenir :

Soit je reprends mon travail dans le staff EDF A ou soit je me présente à l'ODP.

De toute façon, je continuerai d'aider l'EDF !

Dites les candidats, vous accordez quelle importance à la réussite en club pour faire un bon sélectionneur? Je vois que parmi vous, le seul à avoir dépassé la D3 c'est Pacers. Vous ne pensez pas que ça soit un handicap?

Quand tu dis meilleurs, c'est au moins aussi bien en passe et défense? car les italiens jouent en véritables bourrins, donc avoir du shoot sur les extés est inutile.

Tout le monde parle de mauvais résultats, pensez vous pouvoir faire mieux ? Parce que mis à part cette saison où on se rate, les deux dernières saisons sont plutôt pas mal. Saison 22, on se retrouve en demi du championnat d'Europe. Saison 21, on est en demi et on perd d'un petit point contre le vainqueur des championnats du monde. Pour faire mieux, il va falloir que l'on gagne ces compétitions.

Salut,

Je n'ai jamais parlé des résultats de l'EDF U21. La saison dernière a vraiment été difficile avec la poule de la mort. Sinon, comme tu l'as dit, les saisons 21 et 22 ont vraiment été belle.
J'espère faire aussi bien que les saisons 21 et 22 mais je connais pas les prochains bleuets donc je ne préféré pas parler trop vite.

Dites les candidats, vous accordez quelle importance à la réussite en club pour faire un bon sélectionneur? Je vois que parmi vous, le seul à avoir dépassé la D3 c'est Pacers. Vous ne pensez pas que ça soit un handicap?

Salut,

Un handicap ? Bien sur !

C'est pour cette raison que j'ai choisi dans mon staff des personnes expérimentés. Je savais que mon point faible serait que je ne suis pas aller loin avec mon club. J'ai toujours préféré former au lieu de jouer le haut niveau.

Last edited by KingPaul69 at 6/12/2013 7:24:42 AM

Un handicap ? Bien sur !
C'est pour cette raison que j'ai choisi dans mon staff des personnes expérimentés. Je savais que mon point faible serait que je ne suis pas aller loin avec mon club. J'ai toujours préféré former au lieu de jouer le haut niveau.

Tu veux dire que toute la partie tactique sera confiée à ton staff?

Pourtant tu as écrit auparavant:

Pour les joueurs sélectionnés, c'est mon staff qui aura la tache de trouver un plan d'entrainement mais avec l'aide de l'ODP si besoin.
Pour les joueurs non sélectionnés, je laisserai l'ODP s'occuper du plan d'entrainement [...]

Donc en résumé, ton staff s'occupe de la stratégie et de la formation???
Sans vouloir être médisant, il te restera quoi comme mission en tant que sélectionneur?


Last edited by Pacers at 6/12/2013 7:35:59 AM

Ce que j'ai fait la première saison était plus ponctuel (d'une saison sur l'autre) que global, comme ce que j'évoque maintenant. Je ne l'ai pas fait la seconde saison, car je me voyais mal "imposer" mes profils pour la saison d'après, alors que je ne serais plus sélectionneur.
En fait cette idée pourrait être intéressante si on se place dans un cadre plus global (encore une fois) et donc au delà de l'élection du sélectionneur. Pourquoi ne pas essayer de faire un brainstorming avec quelques uns des formateurs expérimentés pour essayer de donner un cap de formation pour les saisons à venir (pas seulement 2 saisons, mais beaucoup plus) ? Cela serait indépendant du sélectionneur.

Cette séparation a déjà été un peu faite la saison dernière. Notamment via Burel et Daviet qui, clairement, ont été orientés vers une formation A. Burel a été intégré à l'effectif non comme intérieur, mais comme AS (et on se rappelle des "scandales" que ça a provoqué). Donc oui, il y avait un peu pénurie d'intérieurs la saison passée, mais je ne suis pas sûr que c'était dû à la séparation. Il me semblerait infiniment triste qu'avec autant d'équipes actives on ne soit pas capable, par génération, d'avoir au moins 5-6 intés orientés U21, et 2-3 orientés A.

Ma motivation était circonstancielle, puisque je rappelle que je n'avais même pas prévu de me présenter, et que je l'ai fait devant le manque de candidats crédibles. Je n'ai peut être pas été le meilleur coach possible, mais j'ai fait de mon mieux.
Évidemment que s'inscrire à l'ODP n'est pas nécessaire pour faire un bon sélectionneur. Ma question était une simple question, pour voir où se situait la motivation des candidats.
Pour ma part, je ne m'interdis pas d'aider l'ODP ou autre, mais j'avoue avoir un peu eu ma dose avec la communauté française sur la saison passée. Autant certains ont des avis critiques, mais constructifs, autant d'autres ... Je n'aspire donc plus à être exposé, et je n'aspire pas non plus à remplir une tâche que je ne pourrais pas assumer correctement. Comme tu le dis, tout le monde n'a pas le temps et la patience pour faire partie de l'ODP (d'ailleurs, à ce sujet, je sais que cela a déjà été évoqué, mais peut être qu'une sélection moins drastique, tout en restant de qualité, augmenterait le nombre de scouts ...)

En ce qui concerne la mise à jour des profils, je peux m'en charger sans soucis. Je me disais que le prochain sélectionneur aimerait aussi peut être le faire pour tester sa nouvelle fonction, voilà pourquoi je ne l'ai encore pas du tout fait. Si cela arrange tout le monde que je le fasse, pas de soucis, faites moi juste signe !

Enfin, j'en vois plusieurs qui disent que nos joueurs étaient meilleurs que les italiens champions du monde, plus complets, etc etc ... Si l'on met à part que la poule italienne leur a permis d'être très sereins par rapport à notre poule de la mort (si nous étions tombés dans l'autre poule, la CdM aurait été une autre histoire =) ), je pense qu'il faut se poser les bonnes questions :

- Est ce que nos joueurs sont vraiment meilleurs, ou nous leurrons nous en pensant que c'est le cas ? Est ce que des bourrins intés et des meneurs uniquement DE/PA ne sont pas ce qu'il faut en U21, plutôt que des extés complets ? Peut on remettre en question la formation actuelle, les profils, ... pour avoir de meilleurs résultats ? D'où la réflexion globale et à long terme que je propose sur la formation, quel que soit le nouveau sélectionneur.