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25494.65 in reply to 25494.61
Date: 4/21/2008 9:25:46 AM
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se hai uno con potenziale basso scatta fino ad un certo punto...


Anche uno con potenziale basso scatta fino a quando vuoi, solo che oltre un certo limite rallenta la velocità di crescita

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25494.66 in reply to 25494.65
Date: 4/21/2008 9:27:35 AM
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hai ragione ho sbagliato a spiegarmi...intendevo che dopo un tot hai voglia che scatta di nuovo...

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25494.67 in reply to 25494.66
Date: 4/21/2008 9:30:39 AM
Le Cotiche
III.1
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hai ragione ho sbagliato a spiegarmi...intendevo che dopo un tot hai voglia che scatta di nuovo...


...e a quel punto lo vendi a una squadra che allena un altro ruolo quindi se ne frega del potenziale ma guarda le skills correnti

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25494.68 in reply to 25494.66
Date: 4/21/2008 9:35:01 AM
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hai ragione ho sbagliato a spiegarmi...intendevo che dopo un tot hai voglia che scatta di nuovo...


Ma in realtà questo non lo sappiamo e comunque dubito che il rallentamento nella crescita sia traumatico una volta raggiunto il limite

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25494.69 in reply to 25494.68
Date: 4/21/2008 10:16:29 AM
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INVESTIMENTO 20K

35 giocatori di cui 12 completi

10 5 stelle (3 completi: 1 *****, 1 **** e 1 *** di potenziale)
8 4 stelle (5 completi 1 **** , 2 ****, 1 *** e 1 ** di potenziale)
16 3 stelle (3 completi: 1 ***, 2 * di potenziale)
1 2 stelle con 1* di potenziale

chissà per quale motivo i miei scout hanno deciso di fare una seconda visita al 2 stelle invece di controllare un 5 stelle...

eheheheh

interessante notare che il mio a+ ha solo 3 stelle di potenziale...

a me comunque questo nuovo sistema pare migliore e più intrigante del precedente...

From: Ronck
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25494.70 in reply to 25494.69
Date: 4/21/2008 11:40:16 AM
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Di 7 giocatori con potenziale il massimo sono dei *** -_-''
Ho 6 giocatori con valutazione ***** ma ben 5 sono centri, ruolo che ho ben coperto, però ho intravisto un play **** che tira con 1-11 ma ha fatto ben 14 assist O_O l'uomo giusto al momento giusto per sfruttare il periodo di allenamento per guardie tiratrici che intendo fare sul roster attuale.

Cmq scandaloso che un buon 80% di quelli buoni sono centri, prima si cerca di mettere un freno al dominio dei lunghi e poi si fanno draftare solo centri?

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25494.71 in reply to 25494.70
Date: 4/21/2008 12:09:40 PM
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Cmq scandaloso che un buon 80% di quelli buoni sono centri, prima si cerca di mettere un freno al dominio dei lunghi e poi si fanno draftare solo centri?


a parte che non hai dati globali per dirlo....
...resta comunque il fatto che questo potrebbe dipendere da un erroneo sistema di riconoscimento del ruolo da parte del gioco.....intendo....cosi come i ruoli suggeriti nella pagina roster sono puramente indicativi, potrebbero esserlo anche quelli....

nel mio roster ad esempio anche quelli che io considero play vengono segnalati come guardie mentre 3 delle mie ali vengono viste come centri

potrei essere io a sbagliarmi e potrebbe essere bibbbbì...

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25494.72 in reply to 25494.71
Date: 4/21/2008 12:11:00 PM
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Io da 5 stelle vedo quasi solamente guardie e play.

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25494.73 in reply to 25494.72
Date: 4/21/2008 12:13:50 PM
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io invece da 5 vedo 3 centri una guardia, una ala piccola e una ala grande :)

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25494.74 in reply to 25494.73
Date: 4/21/2008 12:15:59 PM
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quindi il play non me lo rubi tu :)

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25494.75 in reply to 25494.73
Date: 4/21/2008 12:18:31 PM
AS Barroom Heroes
IV.3
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10201020
Second Team:
Lone Pine Productions
Io vedo un centro che in 25 minuti prende 1 rimbalzo e fa 1-1 da tre e che quindi secondo me tanto centro non è...

Cmq con un minimo di fortuna un giocatore decente dovrebbe uscire fuori anche scegliendo ultimo..vedo 12 5 stelle più un 4 stelle con 5 palle di potenzialità.

Speriamo bene...io comunque sono dell'idea di prendere il giocatore migliore a prescidere dal ruolo, poi se mi serve lo tengo e lo alleno, altrimenti lo vendo e me ne compro un'altro (sempre che mi serva).

L'unica certezza è che se non becco niente di bello dal draft certo non vado a comprare gente draftata quest'anno da altre squadre. Molto meglio un 19enne con un anno di esperienza che un 18enne magari buono ma con chissà quale potenzialità.

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