Gm Ernio nebepaimsi, as didesne jam alga pasiuliau :D
O procentus as kitaip sudalinciau.
70 % priklauso nuo istraukto jaunio skilu ir potencialo ir ugio
20% nuo turimo trenerio asistento levelio
10 % nuo ekipa valdancio zmogaus, kuris delioja trenkes.
O rinktines treneris ir bando tuos paskutinius 10 % itakoti, kad sudaryti planus treniruociu, kad isdelioti trenkes protingai ir skilu protingai sukelti ir pan.
Taip pat apsukresni treneriai pabando itakoti ir antra punkta 20 % kur uzima, itikinti menedzeri pirkti geresni trenerio asistenta ir pan.
Pirmojo punkto deja, niekas neitakoja, tiesiog arba yra jaunis arba jo nera. Tiesa gudriausieji treneriai ir iniciatyviausieji ir tai gali itakoti is esmes siek tiek. Bunant aktyviu ir bendraujant suzinoti kad klubas turi pinigu ir iesko tinkamo jaunio, kadangi pats skautina, tai ir surasti tinkama jauni ta vadinama 70 %. Taigi, jei visus punktus paitakoji kazkiek tai ir susidaro maximumas tas 100 % jaunu zaideju ugdymo efektyvumas. O jei tik sumeti visa atsakomybe ant zmoniu ir pats kaip labiau patyres nemokai ju, nesistengi del ju, tai pridetines vertes ir nesukursi jokios. Tada ir tas treneris siose srytyje nulinis, jei nepadidina nasumo. Dauguma istraukia gerus jaunius, turi ir pinigu treneriui bet neismano sio zaidimo, tai tenka daug laiko aukoti kad ir zaisti tuo paciu ismokinti ir jauni treninti, kad tik zmogus uzsikabliuotu ir butu aktyvesnis ir tuo paciu kaip padeka klausytu taves.
Cia is esmes nereikia didelio stratego i sita posta, reikia apsukraus zmogaus, kuris nori stengtis.