Ei itselläkään kokemusta...toivottavasti kokeneet majumanagerit sitten oikaisevat kun jotakin jää huomioimatta
1) Pelaajien valinta joukkueeseen ja peluutus
- vaatii varmasti aktiivista viestintää managereihin treenien ja pelikuntojen osalta
- valinta prosessi vaatii aikansa, mutta pelaajia ei juurikaan vaihdeta kauden aikana (vaikutus peli-intoon) tämän takia saatava varmuus että treenit jatkuu koko kauden
2) Tulevaisuuden rakennus (18-20v pelaajat)
- pelaajien scouttaus, treenisuunnitelmia yhdessä managerien ja Maju koutsin kanssa
- ja varmasti pelaajalistat tulisi pitää ajantasalla
3) Yhteisön herätys
- kirjoittelua foorumeille ennakkoon ja jälkikäteen....hyvä esimerkki oli joku kausi sitten valmentajan järjestämä treenikilpailu (mörssäreille)
Täytyy muistaa että pelaajia on rajallisesti, taktiikkavaihtoehtoja ei välttämättä ole hirveästi eli sillä materiaalilla mitä löytyy on pelattava. Hyvä resepti menestykseen on ollut pitkäntähtäimen suunnittelu ja siten useamman kauden pesti, jolloin pelaajia varmasti tulee seurattua useampi kausi....
Rohkeasti vaan kaikki hakemaan valmentajan pestiä!!!