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Calmos, on va y aller point par point.
Pas besoin d'être agressif avec les gens.

DJ me demande ma politique de scouting et là, il empile les managers qui ne pourront pas réaliser le scouting initial à sa place.

Pourquoi ne le pourraient-ils pas ?

J'attends d'ailleurs son avis éclairé sur la meilleure façon de travailler de manière optimale.

Je te réponds volontiers :

1°) Faire confiance à la Pro A et à la D2 pour nous contacter sur la draft. Ce sont de grands garçons.
2°) Le marché des transferts : on aura les caractéristiques directes, mais on n'aura pas tout
3°) Les D3, on peut se les faire tous car 16 fois 16 fois 3 = 768.
768 drafés divisé par 5 = 153.
Sachant qu'on peut se dire que scouter les moins de 2500$ de salaire + les moins de All Star ne vaut pas la peine, c'est humainement faisable.
4°) Restent les D4 qu'on ne pourra faire qu'au fil de l'eau durant les 2 saisons du mandat.
Sans plus de 5 managers dans le staff, c'est inévitable.

Pourquoi 5 dans le staff ? Même si c'est une candidature horizontale ???, ca commence à ressembler à une armée mexicaine.
Si j'ai bien lu, que des mecs expérimentés, mais combien vont se contenter du suivi de joueurs ? Combien réellement sur la partie team U21 ?

Pourquoi pas ? 5 pour plus de 2000 potentiels, c'est pas idiot, que je sache.
Expérience veut pas dire coupé de l'envie d'aider à former.
J'avais prévenu que la formation était la clé dans mon discours.
Perso, j'y prendrai part et je laisse chacun dans l'équipe répondre à ta question.

J'espère que si vous êtes élus, Piebar occupera bien la place car pour le moment, c'est très prétentieux. Le "je vais sauver la communauté Française (du grand méchant cochon) car le petit Mbaps n'a pas les épaules" c'est lourd, très lourd.
Le ping-pong Phoenix pose une question en l'air à laquelle répond innocemment le divin DJ, pour occuper l'espace médiatique, c'est cousu de fil blanc.
Pareil, DJ ne peut pas voir certains candidats et intervenants ca aurait été bien de faire sauter le verrou le temps des élections car du coup, le débat n'y gagne pas vraiment en clarté.

Désolé que tu le vois comme ça. Je n'ai pas présenté les choses ainsi, pour ma part.
Il n'y a rien à sauver. Juste des solutions à proposer pour que ça se passe au mieux.
N'en fais pas une affaire individuelle en citant des managers en particulier.


Last edited by DunkerJoe at 7/3/2021 1:21:42 PM

Désolé, je t’ai confondu avec jumax.

Up !

Nous sommes désormais 6 avec la venue de Lagiggz qui a déjà fait partie de mon staff, et qui souhaite se concentrer sur le scouting et le suivi des U21 !


Merci à lui

En clair, le scouting initial va se faire par bb-mail ?

En clair, le scouting initial va se faire par bb-mail ?

Pas compris.
Si tu veux contacter un manager de potentiel U21 et avoir les bonnes infos pour pas perdre un joueur, il faut lui envoyer un BB-mail, bien entendu.

Last edited by DunkerJoe at 7/3/2021 2:41:22 PM

Je pense que la question de mbaps revient plus à « qui récupère les caractéristiques initiales des joueurs » ?

2 stratégies effectivement : sélectionneur uniquement qui scoute les joueurs puis note les caracs dans un fichier ou bbmail de la part du sélectionneur et / ou du staff afin de faire cette même tâche

Je n’ai pas trouvé pour ma part l’onglet sélection multiple de candidats ou composition de staffs : quelqu’un aurait des infos ?

Et je n’ai pas de réponse à la question sélective de la DTN

Last edited by JuMax at 7/3/2021 4:25:47 PM

En clair, le scouting initial va se faire par bb-mail ?

Pas compris.
Si tu veux contacter un manager de potentiel U21 et avoir les bonnes infos pour pas perdre un joueur, il faut lui envoyer un BB-mail, bien entendu.

Tu avais parlé de compétences informatiques te permettant de gagner du temps, je pensais que tu allais scanner un max de joueurs avant de passer la main à ton staff. Je ne vois pas cette étape-là.

Tu n'as pas peur de perdre beaucoup de joueurs, d'avoir des infos biaisées voire fausses et de perdre du temps avant de lancer le suivi par bb-mail évidemment ???

Bonjour, bonsoir

Je n'avais pas parlé de staff pour le moment. En cas de victoire, ce staff sera dans l'immédiat composé de 3 personnes qui me sont chères IRL à savoir :
MadMax2 (Les Cantalours, promu en Ligue II. 1 et mentor de l'ex U21 Julien Pagnoux depuis la saison dernière) : manager expérimenté, il sera mon bras droit. Fan de basket, c'est toujours un plaisir d'échanger avec lui sur tout sujet alors pourquoi pas ici, réuni en EDF U21 ? Sa montée en ligue 2 après beaucoup d'échecs douloureux l'a reboosté et récompensé de ses efforts tel TP en 2013 ou un CP3 version 2021. Le travail paye toujours, bravo !
Melo #7 (BIG @pple Clermont, ligue III. 8, spécialiste d'internationaux philippins) : lui aussi commence à être expérimenté mais ses activités IRL et la période estivale propice à la liberté vont le reléguer au bout du banc dans un rôle à définir. Une fois le Clermont Foot dernier en ligue I à la fin août, il commencera à être moins rêveur et montera en puissance. Bien coaché, son sens du détail et du travail bien fait m'aideront beaucoup, sans aucun doute.
TylerH (Sioux Force, Ligue IV. 35) : Inexpérimenté à souhait, c'est un véritable rookie sur BuzzerBeater. Sur mes conseils, il a démarré le jeu pendant le confinement l'an passé mais n'ayant pas trop pris le temps, il est toujours en ligue IV.... avec une très jolie épargne 😂 Auvergnat un jour, auvergnat toujours non ? Heureusement, c'est un excellent coach de basket IRL et c'est peut être bien là l'essentiel. Très fort en trashtalking, il me pousse souvent à la réflexion et à voir différemment. Forcément indispensable dans un staff.

Ma première mesure prise est la suivante. J'invite tous les coachs de France et de Navarre à m'envoyer les TC de leur joueurs âgés de 18 et 19 ans et ayant des caractéristiques intéressantes. Peu importe le statut, n'hésitez pas ! Car le meilleur 18 et le meilleur 19 seront sélectionnés dans le roster pour démarrer la saison. Un top 10 pour les U18 ainsi que pour les U19 sera par la même occasion réalisé avec un suivi régulier et vous serez bien évidemment averti de la présence ou non de votre joueur dans ce Top 10 !

Je répondrai à chaque message.

N'oubliez donc pas de voter au préalable De Montebourg, condition indispensable avant l'envoi de mails =)

Last edited by De Montebourg toi même ! at 7/3/2021 7:34:08 PM

Tu avais parlé de compétences informatiques te permettant de gagner du temps, je pensais que tu allais scanner un max de joueurs avant de passer la main à ton staff. Je ne vois pas cette étape-là.

J'ai parlé de raccourcis, pas de scripting de récupération de données dans des milliers de page comme NTSO.
On n'aura pas le temps en quelques jours de faire ça + le scouting.

Tu n'as pas peur de perdre beaucoup de joueurs, d'avoir des infos biaisées voire fausses et de perdre du temps avant de lancer le suivi par bb-mail évidemment ???

Pour cela qu'il faut sélectionner un max de joueurs dans les quelques jours qu'on aura avant le reset de l'enthou en privilégiant les 21 ans au tout début, compétition oblige, et les 18 ans, qui sont les plus susceptibles de ne pas être formés à fond dès le début.
Pour ceux qu'on aura pas le temps de sélectionner, on devra favoriser au max le partage de carac via lien Buzzer-Manager.