Ad 1. Polska społeczność w niewielkim stopniu interesuje się ogólnie BB. Jeśliby policzyć ile osób interesuje się kadrami (zdarza im się napisać w wątkach kadrowych) no to wyjdzie powiedzmy 50 osób. A osób, które w ogóle piszą na forum będzie ze 100. Nawet jeśli te proporcje są trochę inne (np. 20 do 200) to i tak widać skąd się bierze problem. Po prostu mało osób zainteresowanych buzzerbeaterem na forum, a tylko z tych osób potem biorą się osoby zainteresowane kadrami.
Forum dla nowych managerów jest bardzo nieprzystępne. Przez bardzo długi czas starsi stażem managerowi, w tym GM-owie, wychodzili z założenia, że praktycznie do wszystkich rozmów o samym BB, to powinien być jeden wątek "pytania i odpowiedzi". Na inne tematy nie związane z samym buzzerbeaterm było wiele wątków (o reprezentacjach, pucharkach, offtopie) ale na to, co najważniejsze, to tylko jeden. I dlatego nowi managerowie mieli problem z dotarciem do ciekawej informacji. Bo w zasadzie powinni się przebijać przez cały wątek, nie mając gwarancji, że dana odpowiedź tam jest. A dla starych managarów, którzy i tak czytają wszystko, jeden wątek to było dobre rozwiązanie, bo mieli mniej klikania.
Nowy jak założył nowy wątek, to na dzień dobry dostawał strzała, że niepotrzebnie to zrobił, powinien zapytać w jednym słusznym wątku. I się zniechęcał. A tak się nie da. Przecież jest tyle aspektów. Trening, taktyka, strategia, hala, personel, handel, a każde z tych zagadnień może mieć pomniejsze.
A przecież po to jest forum pomoc, żeby stawiać pytania. A nie po to, żeby był na nim tylko jeden wątek. W innych krajach oraz na globalu jest zupełnie inaczej. Jak ktoś czegoś potrzebuje, to albo jest wątek o danym zagadnieniu, w którym są już odpowiedzi. Wystarczy przeglądnąć listę wątków i od razu dociera do interesującej informacji. A jak nie ma takiego wątku to manager sam zakłada. I od razu otrzymuje odpowiedź inni mogą dodać swoją opinię. A za miesiąc można do tego wątku wrócić. Gdy wszystko jest w jednym wątku to tak się nie da.
Teraz u nas powoli się to zmienia.
A co ja chcę zrobić, żeby to zmienić? Umieszczać jak najwięcej ciekawych rzeczy. Managerowie będą się interesować forum gdy na forum będzie coś ciekawego. Założyłem wątek z ciekawostkami:
(188493.1). Założyłem wątek dla początkujących o kadrze:
(171065.1). Oprócz tego wiele poradników i wypracowań na jakieś zagadnienie. Do tego narzędzia. Statystyki. Właśnie tym musimy zachęcać innych do buzzerbeatera. Buzzerbeaterem. Pisałem RP - przez cały sezon podczas MŚ w sezonie 16 pojawiały się historyjki o kadrze w klimacie Gwiezdnych Wojen, wszystkich odcinków uzbierało się z kilkanaście.
Oczywiście możemy też wymieniać się linkami do demotywatorów, kwejka, itd. Ale wtedy user przeniesie się na tamte portale, więc na dłuższą metę w BB nie zagrzeje miejsca. Tak więc bawmy się buzzerbeaterem w buzzerbeaterze. To jest mój pomysł na zainteresowanie innych. A jeśli kogoś nie interesuje buzzerbeater to i tak go tu nie zatrzymamy na dłużej.
Ad 2. Teraz już nie, jest za późno, klamka zapadła. Kto miał się zgłosić to już się zgłosił, były dwa dni, teraz jest już trzeci dzień kampanii. Jak ktoś nowy się zgłosi, to jest ryzyko, że zabraknie mu głosów i nie dostanie się nawet do drugiej tury.
Ad 3. Nie było pytania, nie ma odpowiedzi.
Ad 4. Nie widzę pytania, nie ma odpowiedzi. Ale co do analizy sytuacji to się zgadzam, rozumiem to jako rozwinięcie zagadnienia poruszonego przeze mnie, skoro nie ma pytania.
Ad 5. Na chwilę obecną nikt nie przedstawił konkretów więc ciężko ocenić.
Ad 6. Tak więc może to przykład, że jednak lepiej zaufać drugi raz selekcjonerowi, który się sprawdził, niż temu, który się nie sprawdził.