iha pakko kyllä kysästä possulta että kuinka sinä valitsit nämä vastaavat ? otitko sinä heihin yhteyttä vai he sinuun?
possu otti minuun yhteyttä, mutta olin jo samaan aikaan ajatellut lähteväni mukaan projektiin. Otin tehtävän vastaan U21 etua ajatellen sekä myös suurena haasteena itselleni. Aktiivinen ote työhön, omien ajatusten ja treeniohjeistuksen avulla haluan nähdä saanko Suomen alasarjamanagereita entistä enemmän innostettua pitkäjänteiseen treeniin. Ja jos positiivista muutosta ei ole havaittavissa kahden kolmen kauden päästä niin ei se ole ainakaan yrittämisestä jäänyt kiinni.
Ja nyt ihan mielenkiinnosta kysäisisin että millä tavalla lepiz88 ja yamakasi jakavat nuo isot pelaajat, kuka olisi mahdollisesti potentiaalinen PF ja kuka sitten C ? ainakin itse näkisin niin että noista 18v jannuista on aika vaikea lähteä sanomaan kumpi on kumpaa :D
Totta on että taitojakaumat eivät paljoakaan poikkea PF/C tonteilla. Niinkuin possu tuossa totesikin jo niin alkuun jaottelu on tapahtunut puhtaasti tämänhetkisen pelipaikan mukaan. possulta tuli myös viestiä siitä että jos haluan niin voin kääntää jonkun pelipaikan parhaaksi katsomallani tavalla. Muutama tällainen pelaaja löytyy seurattavien listalta, mutta odotan vielä vastauksia heidän managereiltaan. Tarkempi treeniohjeistus näiden kohdalla vasta sitten. Lepizin kanssa ei ole vielä keskusteltu asiasta.
Yleisesti voin omasta puolestani sanoa, että alku on lähtenyt hyvin käyntiin. Jo kaksi päivää vaalien jälkeen sain kaikista seurattavista kattavan pelaajalistan kaikkine taitoineen. Seurannassani on yhteensä 27 pelaajaa, ja kaikille jotka eivät ole siirtolistalla lähetin jo yleisen kannustus/treeniohjeistuksen. Lisäksi ehdotukset/toiveet erikoismiesten treenaamisesta on myös laitettu jo menemään. Haluan ohjeistaa näin laajasti, koska haluan uskoa että treenin onnistuessa U21 joukkueeseen voi nousta myös hieman heikomman potentiaalin pelaajat. Tosin juuri torniosaston pelipaikoilla se potentiaalikatto tulee hieman aikaisemmin vastaan verrattaessa muihin pelipaikkoihin.