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quando cambiare lo staff

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219454.9 in reply to 219454.7
Date: 6/4/2012 6:55:52 PM
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procediamo con ordine, intanto grazie perchè sei stato molto preciso nella spiegazione
poi, no, ln l'ho trovato vuol dire che l'ho trovato su excel non che l'ho calcolato a memoria
e di seguito, voglio fare veramente tutto ciò? direi di no, mi sembra parecchio ma parecchio complicato
e ancora, 20-30k per un allenatore liv.4 di questi tempi ti ritiri a un quarto d'ora dalla fine dell'asta, io ho un liv.4 a 18.5k e sto provando a guardarmi un po' in giro e .... sona a morto
da ultimo la chicca, in uno scambio di post con sedobren un po' di tempo fa proprio sullo stesso argomento mi ha consigliato la formula

"Prezzo acquisto < (stipendio attuale allenatore)*X - (somma stipendi del nuovo allenatore fino a raggiungere l'attuale stipendio) X è il numero di settimane per raggiungere l'attuale stipendio" dove per prezzo di acquisto si intende il prezzo dell'asta più la buonauscita

che al contrario di quella di cui stiamo discutendo ti da il prezzo massimo a cui puoi arrivare se vuoi acquistare un nuovo allenatore, cioè fino a quanto puoi spendere senza andare a rmetterci di soldi, esempio con il mio 18.5, per un'allenatore da 11K posso spendere fino a 66k e spiccioli, dopo di che mi conviene ritirarmi perchè mi conviene continuare a pagare il vecchio, se spendo 66K vado a pari, se spendo meno, tutto guadagnato

ma soprattutto è facilmente realizzabile su un foglio excel

volevo vedere se ce ne erano delle altre, magari migliori, ma questa suggerita dalla BBguida mi sembra complicata
e comunque grazie ancora per la spiegazione

alla fine di tutto però la sostanza continua ad essere quella, con i prezzi che ci sono a giro devo aspettare un bel po' prima di cambiarlo

Last edited by Buzzo Torto at 6/4/2012 6:59:17 PM

From: lentigos

To: Bill
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219454.10 in reply to 219454.8
Date: 6/4/2012 7:03:37 PM
useless junk
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tu che l'hai allenato, quanti scatti guadagna un 178cm con L5 rispetto a un banale 185cm con L4?
domanda senza risposta perchè nessuno ha dati oggettivi sotto mano, cioè un excel in cui mi faccia vedere due giocatori UGUALI allenati nelle stesse cose nelle stesse stagioni con allenatori diversi.. irrealizzabile..
la differenza c'è perchè altrimenti Troìa che partiva con JS 4, JR 5, OD 6, PA 7 e che presi perchè era 178cm e aveva IS 7 (e non perchè volessi dichiaratamente un U21) non avrebbe recuperato e passato di gran lunga tanti con 3-4 livelli di primarie in più entrando in U21 in un'annata in cui le SG pure per quanto inutili non mancano.. e notare che è diventato SG e non PG dove partiva con PA 7..
io, che ho un L5 e ne ammetto l'utilità in un solo caso, ho queste idee:
- L5+ non sono mai economicamente convenienti in senso assoluto per quello che uno può vedere nel breve.. ci sarebbe da quantificare a quanto più puoi rivendere quegli scatti in più ottenuti e quanto più prendi di merchandising con un nazionalino in roster ma la stima è impossibile perchè il mercato non è oggettivo e si tratta di valutazione su tante stagioni
- se non alleni per portare gente in U21 basta un L4 o addirittura se sei neoiscritto anche un L3 per le prime due stagioni
- se alleni per la NT non è un requisito per i lunghi che tanto cappano ben prima, per i nani se ne può parlare e può avere più senso per allenare una stagione in meno quando ormai le skill quasi non salgono più
- un'interessante opinione che ho sentito (e che trova riscontro in Troìa per esempio) è che un allenatore di livello superiore amplifichi in modo maggiore altri bonus (es. per un nano l'estrema bassezza)
- trovo semplicistico l'atteggiamento di chi dice "sopra L4 non serve perchè ho portato gente in nazionalina con L3 o L4".. ok, ma quante stagioni fa? il livello attuale è notevolmente salito, sia in italia che nelle nazioni che prima non impensierivano.. basta vedere i risultati di nazioni impensabili ad alto livello e basta vedere come siano difficili alcuni gironi di IV.. mettere sullo stesso piano esempi di stagioni lontane fra loro togliendoli dal contesto non mi convince
- attualmente se vuoi portare uno in Ita-U21 L5 è quasi una necessità.. ripaghi lo stipendio maggiore dell'allenatore con la bellezza/ficosità della bandierina nel tuo roster e col poter stressare Blackmouse (o il coach di turno) quasi giornalmente magnificando il proprio pargolo e insultando quelli altrui..

ps: che mi frega che quattro stagioni fa ho speso 250k per un L5 da 20k stipendio (ok ora costano di più).. ho una buona economia e i risultati delle ultime due stagioni parlano da sè.. oggi però Casimiro ha giocato in quintetto ed è stato top-scorer.. il resto è fuffa!!

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219454.11 in reply to 219454.9
Date: 6/4/2012 7:06:42 PM
useless junk
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alla fine di tutto però la sostanza continua ad essere quella, con i prezzi che ci sono a giro devo aspettare un bel po' prima di cambiarlo
si ma scusa.. sei in III.. sei hai problemi in Economia la soluzione non è risparmiare 5k sul settimanale sull'allenatore, ma hai problemi più grossi.. se sei già in attivo fregatene e aspetta che sia sopra i 20k..

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219454.12 in reply to 219454.11
Date: 6/4/2012 7:23:47 PM
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si, beh sono in attivo, risicato ma in attivo, e comunque i 20k li passa tra 4 max 5 settimane mica di più ... comunque mi sa che seguirò il tuo consiglio anche perchè non posso fare altro

ci sarebbe una promozione diretta in II ma mi sa che non me la fanno fare :(

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219454.13 in reply to 219454.12
Date: 6/5/2012 10:40:18 AM
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sara che non sono pratico
ma non ho capito molto
mi riuscite a spiegare meglio
magari anche con esempi contreti

di un acquisto conveniente ed uno no

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219454.14 in reply to 219454.13
Date: 6/5/2012 11:08:08 AM
Moonlight magic
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molto semplicemente in un foglio excell potresti fare

A1= prezzo di acquisto dello specialista
B1= stipendio del vecchio specialista
C1= Stipendio del nuovo specialista
D1= B1-C1
E1= (A+B)-D1
E2= E1-C2

dove C2= C1+(C1*2%)

praticamente

se hai uno specialista che guadagna 18.5k e ne prendi uno di 13k pagandolo 35k inizierai a guadagnare dopo 15 settimane quando il nuovo specialista guadagnera 17.1k quindi da li in poi + tutto guadagno fino a quando anche questo non arriva a 18.5k(cioè in circa 4 settimane) se lo stesso specialista lo paghi 45k in pratica non ci guadangi niente

non so se si capisce tanto XD



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219454.15 in reply to 219454.14
Date: 6/5/2012 11:45:11 AM
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molto semplicemente in un foglio excell potresti fare

A1= prezzo di acquisto dello specialista
B1= stipendio del vecchio specialista
C1= Stipendio del nuovo specialista
D1= B1-C1
E1= (A+B)-D1
E2= E1-C2

dove C2= C1+(C1*2%)

praticamente

se hai uno specialista che guadagna 18.5k e ne prendi uno di 13k pagandolo 35k inizierai a guadagnare dopo 15 settimane quando il nuovo specialista guadagnera 17.1k quindi da li in poi + tutto guadagno fino a quando anche questo non arriva a 18.5k(cioè in circa 4 settimane) se lo stesso specialista lo paghi 45k in pratica non ci guadangi niente

non so se si capisce tanto XD




A parte che forse quella formula non era giusta...
Io mi limito semplicemente a calcolare:
settimane=costoacquisto/(salariovecchio-salarionuovo)
Da un risultato praticamente uguale all'altro (se sbagli sbagli di una settimana, ma di solito il risultato è lo stesso), ed è un conto MOLTO più semplice.

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219454.16 in reply to 219454.15
Date: 6/5/2012 11:52:45 AM
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quale formula quella che ho postato io?

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219454.17 in reply to 219454.16
Date: 6/5/2012 11:59:26 AM
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quale formula quella che ho postato io?


Sì, era sbagliata, l'avevo mostrato in un thread (chi si ricorda quale...). Praticamente mancava un 19 nella formula da qualche parte, se ricordo bene.

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219454.18 in reply to 219454.17
Date: 6/5/2012 12:19:17 PM
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ah, ok perfetto grazie, se ti ricordi poi dove andava il 19 .....

ma sballava di molto? o era più precisa la formula che hai proposto te

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