Klarstellung: Bei allen Szenarien ist ein zielführendes Training wichtig. Bei dem Training gehe ich davon aus das 1on1 trainiert wird. Falls dies von dem Neu-Manager nicht gewünscht oder trainiert wird, so würde ich darauf hinweisen, dass dies im Moment das Trainings-Meta ist und vermutlich den meisten Erfolg bringt. Sowohl in finanzieller als auch in leistungsbedingter Hinsicht.
Die meisten Handlungen sind in 1-2 Stunden von dem Neu-Manager erledigt.
Falls jemand noch andere Vorschläge, bezüglich der Reihenfolge haben sollte, immer her mit den Ideen. :-)
LG Euer Bommy
PS: Ist doch etwas mehr geworden, als ich dachte :/
Last edited by Bommy at 9/6/2016 3:46:17 PM