BuzzerBeater Forums

Un breve repaso de mi historial en BB y por que me gustaria dirigir la seleccion. Mi equipo Welcome del parque logro el ascenso esta temporada al grupo II, en la primera temporada completa que jugue. La anterior jugue aproximadamente 10 partidos, mi equipo estaba ultimo y termine 7. En esta segunda temporada gane el grupo III 14. me gustaria tener la oportunidad de dirigir a la seleccion sub 21 ya que creo estar capacitado para hacerlo de buena manera y poder llevar al equipo a lo mas alto. Lo que puedo ofrecer es dedicacion, trabajo, estudio del juego (me conecto todos los dias por lo tanto siempre estoy al tanto de lo que esta succediendo) y continuar con la idea de tener equipos ganadores.
Saludos

Sale en 2 etapas

Buenas,

Nos pasamos a presentar. Somos “bichindelaua” y “Mandyball”, candidato a Director Tecnico Sub 21 y ayudante de DT respectivamente, managers de Union Atletica (Uruguay II.3) y Mandyball (Uruguay LUB-1).
Apasionados del básquetbol real hace ya muchos años, allá en el querido Federal y fanáticos de BuzzerBeater gracias a un amigo (Mano Negra) hace ya con esta 4 temporadas.

Presentación:

D.T. Bichindelaua:

20 años, tercera temporada y media en BuzzerBeater (agarro al equipo con la temporada ya empezada) y recientemente ascendido a la II.3 de forma categórica, perfecta, de manera invicta, merecedor de el acenso.
Cuenta con uno de los perímetros más completos de BuzzerBeater Uruguay además de poseer un jugador que actualmente forma parte de la selección mayor de Uruguay, nacido en su equipo y entrenado por él como lo es Héctor Pedrería y aspiraciones, a punto de concretarse, de colocar alguna otra joven figura en pro del seleccionado.

Su forma de juego: Claramente enfocado al lo exterior con mucho tiro de tres puntos.

Ayudante D.T. Mandyball:

22 años, tercera temporada en el juego tercer ascenso consecutivo. Comenzó, como pocos en el juego, en la tan lejana 4ta divisional en mitad de temporada y desde allí no para hasta llegar hasta la LUB donde esta temporada que comienza tendrá un muy lindo desafío.

Su forma de juego: Juego enfocado a lo interno pero con variante.

Ayudante de lujo:
Cabe destacar que contaremos con la ayuda mas que importante del Director Técnico de la selección mayor uruguaya (elvioleta) quien además de aportar todo su conocimiento ira visualizando a las próximas figuras para el plantel principal el cual dirige.

PLAN DE TRABAJO:

Sistema de citaciones:

El scouting abarcara a todos los jugadores uruguayos menores de 21 años, sin excepción de divisional que se encuentre el equipo, además de intentar reclutar alguno que se encuentre fuera del las ligas domesticas lo cual va ser nuestro mayor desafio y claro esta que para ello vamos a necesitar de la ayuda de todos.
Por características de ambos técnicos “Bichindelaua” se encargara de los jugadores perimetrales (Base, ayuda base y alero) en tanto que “Mandyball” hará lo propio con los internos (Ala pívot y pívot).

Sistema táctico:

Se basara en los jugadores que integren el plantel pero se buscara el mayor equilibrio posible entre el juego interno y el externo sin dejar de lado que la defensa es la base para lograr grandes cosas. Creemos, los buenos ataques ganan partidos pero las buenas defensas ganar campeonatos.

Objetivos del proceso:

Existen dos objetivos primordiales los cuales no se pueden numerar ya que uno va de la mano del otro.

1- El principal seria poder lograr un buen grupo de jugadores, crecer como equipo, que sea competitivo, formar futuras promesas y ser una especie de filtro - ayuda para poder entregarle a la selección mayor una vez cumplidos los 21 años una buena base de jugadores con experiencia.
2 -El objetivo dos, que viene de la mano del primero, es lograr entrar al campeonato Mundial sub-21, lo cual dará prestigio a Uruguay además de darle una mano bárbara a la selección mayor en un futuro. Creemos es un objetivo complicado pero no imposible, sabemos que en los jugadores jóvenes existe un gran talento y por ellos creemos el Mundial es un objetivo alcanzable.

Claro esta que esos no serán los únicos objetivos.
-También esta en nuestro plan el incentivar a los técnicos a entrenar más y más a sus jugadores con planes de trabajo para cada jugador según nuestro criterio sabiendo que siempre va estar latente la posibilidad de estar citado a la Sub-21.
-Tratar de hacerle un seguimiento a todos los jugadores, citados o no citados, y ver sus progresos y que mano le podrían dar a las juveniles así dándole chances a todos los jugadores activos de poder ingresar a la selección.




Last edited by bichindelaua at 8/14/2008 2:02:42 PM

Resumen:

Esperemos confíen en nosotros para dirigir algo tan importante como es la selección uruguaya sub 21, creemos estamos capacitados para hacerlo y claro esta que en caso de salir electos vamos a necesitar de la ayuda de todos y todo aquel que quiera participar, dar una mano en pro de la selección será bienvenido.

Vamos hacer lo imposible para que esta "pequeña comunidad" siga creciendo y llega a puestos importantes dentro de BuzzerBeater como se lo merece.
Esperemos en corto plazo poder ver un Uruguay competitivo y con una buena base para soñar con un campeonato Mundial.
Exitos para todos en esta temporada que viene y ARRIBA URUGUAY!!!!

Buenas tardes.

Dados los tiempos para presentación de candidaturas, cumplo en presentarme a las elecciones de DT para la Selección Sub 21 con la Lista 7021.

Si bien seré yo quien figure como aspirante a DT, cabe destacar que represento a un Equipo de Dirección (el equipo de "Los Veteranos", como por ahí se nos bautizó) conformado por varios managers con experiencia en el juego. Dicho Equipo constituirá el ámbito natural de toma de decisiones en lo que refiera al proceso con la selección sub 21. Desde luego, esto no significa renegar de la responsabilidad individual que por ostentar dicho cargo me quepa.

En las próximas horas presentaremos nuestro plan de trabajo por lo que apelo a su paciencia a la vez que los invito a venir a leernos más adelante. Entretanto, y como mínima presentación, les cuento:

Me llamo Pablo y soy el manager de La Playa (106976)
Juego Buzzer desde la temporada 3 y participo de los foros asiduamente por lo que quizá algunos me reconozcan.

Mi recorrido en el juego se remonta a 3 temporadas donde he pasado de III.12 a la LUB merced a mi buena campaña en III y el campeonato obtenido en II.2. En la copa vengo mejorando mis presentaciones habiendo terminado entre los 16 mejores de Uruguay en la última edición.

En breve presento al Equipo y nuestra propuesta de trabajo.

Gracias.

Buenas noches.

Como prometí antes, presento a los integrantes del Equipo que hemos conformado con la intención de trabajar en beneficio de nuestra comunidad buzzerbeatera. (Pido disculpas a mis socios por reducir un poco sus curriculums).

Chacaleo, manager de Tarariras, lleva 3 temporadas en Buzzer y 2 finales consecutivas en la divisional II.1. En ambas oportunidades se vio impedido de ascender a la LUB a manos de dos grandes equipos: Uruguay y Ctrl. Z. A nivel de la Copa en la última edición se posicionó entre los 32 mejores equipos. Leo gusta del juego exterior y uno de sus jugadores pertenece a la selección mayor (Alberto Mastandrea) por lo que planifica sus entrenamientos con esa prioridad en mente. Asimismo cabe destacar que Leo participa en el actual Equipo Técnico de la Selección mayor, lo que ofrece a nuestra propuesta una rica experiencia en lo que hace a este tipo de proceso.

El Encestador, manager de Aprendices Insuficientes, también arrancó en Buzzer en la temporada 3 coronándose campeón de la III.16 ante Nicolasius. En la temporada 4 relegó el ascenso a manos de Larrañaga, pero en la temporada pasada conquistó el ascenso a LUB ante el Montevideo Wanderers, cuadro finalista de la última Copa uruguaya. En la participación en dicha Copa encontramos su mejor record en la segunda edición donde alcanzó las semifinales.

Nicolasius, manager de Nicolasius, también comenzó con el Buzzer en la tercera temporada. En su caso obtuvo los ascensos de la III.16 y II.2 gracias a excelentes campañas signadas por la regularidad cuando se le negó el campeonato. Esta temporada, contra varios pronósticos, alcanzó los playoff de la zona Oeste siendo eliminado por el Defensor. Tácticamente ha demostrado no atarse a esquemas rígidos siendo un entusiasta de los jugadores multiskill.

Pablomar, manager de Salto Uruguay F.C., es nuestro colega “importado” desde la II.2 de Argentina. Pese a ser uruguayo participa del muy duro campeonato argentino desde la temporada 3, salió campeón de la III.1 en la temporada 4 y durante la pasada Liga alcanzó los Playoff donde fue eliminado por el campeón de la Copa argentina.


Respecto a las posibilidades de dedicar tiempo y esfuerzo a este emprendimiento, todos los integrantes del equipo estamos dispuestos a dar el máximo de nuestra parte. Algunos con mayor disponibilidad horaria, otros con un poco menos lo que los llevaba a pedir no ser nombrados aquí. Pero consideré mejor, y justo, presentarlos a todos pues aún cuando alguno pueda tener más participación en alguna actividad específica que en otra de las necesarias para el trabajo con la selección, todos estarán aportando al proceso.


Continuo en otro post.

Nuestra visión y principales líneas de acción.

Nuestra propuesta consiste en un proceso de selección alimentado por las diversas experiencias que nuestras respectivas trayectorias en el juego nos otorgan.
En ese sentido nuestras distintas formas de comprender el juego, de implementar variantes, de resolver técnicamente las instancias, de planificar nuestras respectivas campañas basados en planes de largo plazo acordes con nuestras posibilidades y expectativas, nos permiten creer que estamos en condición de realizar el mejor trabajo posible al frente de nuestros juveniles. Algunos podrían pensar que esto se puede convertir en un impedimento, nosotros preferimos creer que permitirá generar las mejores posibilidades para la selección.

Estamos profundamente comprometidos con la idea de que para ser DT de una selección uno debe predicar con el ejemplo. Así encontrarán que en nuestros equipos la presencia de juveniles nacionales es un dato no menor y todos albergamos la expectativa de que algún día uno de nuestros chicos acceda a la selección mayor… si efectivamente es el mejor. Sabemos que para ello es necesario mucho entrenamiento, lo que muchas veces significa sacrificar objetivos puramente exitistas personales… y creemos que por ese mismo motivo estamos en condiciones de solicitar a los managers de nuestra Comunidad que sumen su esfuerzo en pos de el éxito de nuestras selecciones cuando disponen en sus filas de jóvenes prometedores.

Asimismo consideramos fundamental la palabra de la comunidad en materia de selección, y no solo para señalar virtudes y defectos de una puntual estrategia de juego, sino como elemento que ordene las prioridades que como país nos trazamos en lo referente a la participación de las selecciones en certámenes internacionales. De ahí la necesidad de un ida y vuelta con la comunidad que avale la negociación e intercambio con quienes dirigen el proceso de la selección mayor. Sin haber hablado con El Violeta, creemos que contaremos con el sí del equipo técnico de la selección mayor a esta forma de trabajo coordinado.

Nuestro equipo se caracteriza también por su eclecticismo técnico-táctico: hay quienes privilegian juegar fuera, otros juegan dentro, están quienes prefieren los jugadores con perfil multiskill y quienes gustan de los jugadores monoskill. No obstante ello, en el proceso de selección no nos ataremos a una estrategia de juego ni a un tipo de jugador.


Termino en un tercer post, disculpen.

Nuestra principales lineas de acción pueden resumirse asi:

Scouting extensivo de todos los jugadores menores de 21 años. Para ello nos detendremos en aquellos que por su salario nos parezcan los que mayores potencial tienen. De cualquier manera realizaremos una amplia recorrida virtual por los foros invitando a los managers a presentarnos candidatos. (En este sentido ya lo hemos realizado en la LUB y Segundas, y estamos empezando con las Terceras, amén de estudiar las transferencias de los equipos buscando potenciales estrellas “perdidas”)
Tras esta primera instancia contactaremos a los managers para interesarnos por sus niveles –scouting intensivo- y generar una base que nos habilite realizar el seguimiento de sus entrenamientos y su desarrollo, así como para elegir a los mejores para la Selección Sub 21.

Un segundo paso consistirá en acordar modalidades de entrenamiento negociadas con los managers de los seleccionados y aquellos que pueden convertirse en tales. Estas modalidades de entrenamiento pretenden permitir el balance entre el desarrollo de los equipos con el de sus jóvenes valores para que no pierdan potencial. Creemos que este es un punto muy sensible, muy personal, que dará lugar a charlas puntuales con cada manager. Para definir las pautas de entrenamiento realizaremos la coordinación con quienes hoy llevan adelante esta tarea para la Selección mayor.


Los objetivos generales que nos planteamos son:

1. Conformar una Selección Sub 21 competitiva que, sin dejar de soñar con logros internacionales, se vuelva base de la futura Selección Mayor.

2. Fomentar el desarrollo de los jugadores sub 21 que presenten las características que habiliten pensar en ellos como futuros seleccionados.



Gracias por su lectura y responderemos sus inquietudes en el hilo de debate.

Se suma al staff otro miembro ACTIVO de la comunidad, muy experiente y emprendedor!

Hablo ni mas ni menos del kun abuelo

En un breve resumen, Comenzo en la temporada 3 como todo el resto del staff, salio campeón de la III.7, actualmente integra la mas dura II, la 4. En la temporada pasada, lLego a los po de la misma. por copa termino entre los 128 mejor en 2 ocasiones consecutivas.

Ya vieron los trabajos que realizo, de buena onda nada mas, sin pedri nada acmbio, sin que nadie se lo pidiera! Por ello le ofrecí que se integrara al staff. Necesitamos gente asi, emprendedora y que no busque nada mas que ayudar a la celeste y a esta gran comunidad que de a poco va aumentando :D

bueno, repito que se puede ir agrandando el staff con el tiempo... (obviamente no mucho mas porq sino pasa a ser muy complicado y se puede a llegar a perder el rumbo.)

personalmente no creo que un staff deba ser mas grande de 5 personas incluyendo al dt.

Nos vemos!
p.d: que linda temporada que se nos viene! salu2!!!