BuzzerBeater Forums

k tomu trenérovi, zahraničního bych moc nechtěl, mohl by vzniknout komunikační problém, teda pokud by nešlo o manažera ze Slovenska, toho bych klidně bral, ale zahraniční trenér nevím nevím

Jo s tim souhlasim, vim ze spoustu lidi odradilo jen to ze tu nebyla cestina a pak kdyby meli komunikovat anglicky-ne kazdy to zvlada na excelentni urovni, mohl by nastat problem a pripadny talent by nemusel byt dobre veden

K tomu mám poznámku, že sehnat 6 lidí, což předpokládá Tvůj návrh, se mi zdá prakticky nemožné.

Ale v podstatě vidím paralelu v našich návrzích, akorát teda s tím, že já jsem to viděl tak, že trenér se stará o hráče, kterým je 20-21 sám (tedy lépe řečeno 21 leté, plus ty 20 leté, co mají šanci na U21 v probíhající sezoně). Takových hráčů je cca. 40, navíc je potřeba se operativně mezi pátečním tréninkem a pondělním zápasem rozhodnout, jestli někoho donominovat, tak by jeden mezičlánek zbytečně zvyšoval riziko, že trenér nedostane informace včas.
Asistent by se pak staral o všechny ostatní hráče. Jestli by to dělal sám nebo by si na to sehnal 1 až X asistentů by byla čistě jeho zodpovědnost.

V současné době jsem to provedl tak, že jsem hráče, které sledujeme, rozdělil mezi sebe a Amareho.

Dalo by se to skoro podepsat, návrh obecně je moc dobrý ;)
Jen jedna věc. Pokud ten "asistent" přestane sledovat 18yo a 19yo hráče, tak nastávají problémy - to že se přijde o nastávajícího trenéra U21 zas takový problém není (prostě se najde někdo jiný nebo znovu výjmečně zakandiduje současný trenér U21). Větší problém je věc jiná - pokud ten asisten přestane své hráče sledovat, tak o těchto hráčích najednou nemá nikdo ani povědomí. Proto bych to neomazoval na jednoho člověka, ale nechal bych na tom pracovat, každého kdo chce (nezávisle na sobě) - podle jejich píle se pak za dvě sezony vyprofiluje ideální kandidát. Problém je také to, že by se nemusel najít sdostatečný počet lidí co by to chtěli dělat - z toho důvodu si myslím, že je skoro sebevražda, kdyby se trenér U21 přestal snažit mít, alespoň elementární přehled o těchto mladých hráčích a někdo by mu měl pravidelně předávat jejich databázi (třebas v notepadu).

Máme to v excelu a uloženo a nasdíleno na googledoc si to s Amarem sdílíme, takže přehled jako hlavní trenér mám, není to tak, že by si to někdo "syslil" u sebe a nebyl přehled.
Že by se nezávisle o stejné hráče "staralo" více lidí, se mi až tak moc nelíbí, protože by z toho mohlo plynout zmatení majitelů hráčů, když by mu jeden člověk psal, ať trénuje přihrávky a jiný nezávisle na něm, ať trénuje střelbu apod.
Takže z mého pohledu by měl každého hráče mít na starosti 1 člověk a jen musí být přehled o tom, že se ten člověk stará o hráče, kteří mu byli přiděleni.

No ja osobne bych si to predstavoval ve stylu :
1) trener - odpovedny pouze ze sestaveni soupisky a herni strategie, sledovani souperu
2)asistent - porada s trenerem a koordinace lidi pod nim, doporuceni hracu trenerovi
3)4 skauti - ti rozdeli divize a budou se starat (sledovat hrace od 18 az do 21!!!)

Z tech bodu jej jasna provazanost - tedy musi se jednat o sehranej tym lidi, kteri navzajem veri jeden druhymu ze vybere tu nejoptimalnejsi variantu.

Existoval by samozrejme "karierni" postup tedy ze skauta se stane asistent a z asistenta trener. S tim ze samozrejem plati - za uspechy muze tym a za nespechy trener :)

PS: trener je porad hlavni booss a jeho slovo je zakon

Platové podmínky? (nedalo mi to)

Platové podmienky sú velmi výhodné, ak prijmeš tak dostaneš 60 minút na hodinu :-)))

Platove podminky...tss delas to snad pro vlast ne? :).

Jeste k tomu mymu navrhu....hlavnim cilem bylo usetrit cas, protoze dost pochybuju o tom ze se najde nekdo kdo ho tomu bude venovat tolik co ty. A ten pocet lidi by podle me nebyl az zas takovej problem pokud by to nezabyralo tolik casu. Slo by hlavne o to sehnat kvalitniho trenera (a klidne to napisu znovu i zahranicniho)