BuzzerBeater Forums

Spotkałem się w swojej karierze z zawodnikami mającymi spore DV i przy taktykach typu LI grającymi na pozycjach obwodowych. I przyznam że bardzo często wchodzili pod kosz i rzucali celnie. Co przy moich obrońcach obwodowych (siłą rzeczy umiejącymi bronić na dystansie, a pod koszem wcale) pozwala sądzić że obwodowy gracz po wejściu pod kosz rzuca z bliska.

To wszystko utwierdza mnie w przekonaniu że:
- umiejętność DV działa jako podstawa jakości rzutu (zawodnicy z b. wysokim DV i średnim rzutem również fajnie punktowali)
- dobre DV bardzo wspomaga atak z pod kosza w statystykach. Robiłem nawet testy. Przy gównianych C i PF wystawiałem PG, SG i SF z fajnym wejściem pod kosz i jakość ataku była dobra. Nawet było to efektywne bo owi PG, SG, SF grali przeciwko graczom obwodowym podczas gdy lepsi w obronie pod koszem C i PF przeciwnika kryli moich gównianych C i PF.
- SG z przeciętnym rzutem z wyskoku, dobrym rzutem z bliska i mocnym wejściem pod kosz swego czasu strasznie napsuł mi krwi. Rywalizowałem z takim zawodnikiem i jego zespołem w lidze. W końcu się udało. Ale moim zdaniem największą moją bolączką było to że owy zawodnik grając jako SG w LI grał przeciwko moim SG którzy jak jeden mąż potrafią bronić na dystansie, ale pod koszem są w obronie gówniani.

Wniosek:
DV według mnie mocno wspiera atak. Pozwala wykonać akcje wejścia pod kosz nawet w R&G. Wspiera LI dla graczy obwodowych. I raczej współgra z rzutem z bliska i obroną pod koszem. Według mnie to przydatna umiejętność, choć jej trening do wyższych wartości jest wciąż przede mną.
Zresztą - DV rośnie przy wielu treningach. Tak samo jak JS która jest jedną z kluczowych umiejętności. Więc rozsądnym było by aby druga tak popularna w treningu cecha była mało istotna? Wątpię...

Chyba nadal nie masz racji. Edytuj dalej :D

Bo przecież zawodnik może zagrać 48 minut jako PG (przy trenowaniu tej pozycji) potem 20 minut jako SG i wówczas doznać kontuzji. Wtedy zaliczy 100% treningu dla pozycji PG (lub PG i SG) mimo odniesionej kontuzji.

Dobra, dobra, widać nie chce mi się dziś za wiele myśleć ;)

Nic nie będę edytował - wiadomość usuwam, bo Ty i tak już wszystko rewelacyjnie wytłumaczyłeś.

Dzięki.

W końcowym etapie porównuje je ze sobą i wybiera najwyższą, czyli najdroższą dla nas.

egzakli! do takich samych wniosków doszedłem, tylko jest jedno ale, ten kalkulator źle liczy pensje:) podstawiając skille zawodnika uniwersalnego wychodzi, że powinien zarabiać 3 raz więcej, to nie jest błąd, to jest bzdura.

No i jak wczoraj patrzyłem na TL na SFów to przestałem się bać niektórych z wysoka pensją. na miano SG trzeba sobie zasłużyć:)
rozpatrując grajkow bez ID goście z dziurą na OD lub JR a z wyjebanym w kosmos JS są SFami, a ten JS podnosi pensje strasznie.

no i ciekawa sprawa czy jak przemianuje zawodnika na SFa to spadnie mu pensja?

no i ciekawa sprawa czy jak przemianuje zawodnika na SFa to spadnie mu pensja?

Nie sądzę. Skoro pensja jest obliczana na każdą pozycję, a wybierana jest największa, to w przypadku jak "przemianujesz" zawodnika na SFa, oznaczać to będzie, że ma na tej pozycji najwyższą pensję. Może się mylę, jeżeli tak to mnie poprawcie Panowie.

tylko, że są pewnie tez jakieś dodatkowe warunki (2941155) ten koleś wg kalkulatora powinien być PG.
ewidetnie o czymś nie wiemy:)

dzięki za linka, to z tego będe korzystal
i sorry za zamieszanie:)

Twoje wnioski imo prowadzą nas do trzech refleksji:.Mam nadzieję że nie rewolucyjnych.

1) Klubowa, warto stawiać na zawodniów uniwersalnych na wyższych poziomach ligowych gdy pensja zaczyna być problemem z jednego prostego powodu są tansi w utrzymaniu niż zawodnicy jednowymiarowi.

2) Refleksja U-21. Warto postawić na zawodników zadaniowych do konkretnej taktyki gdyż do 20 roku życia prezesi są wstanie ich utrzymać ( pobawiłem się kalkulatorem pensji ) a tuż przed 21 urodzinami trzeba ich sprzedać aby nie zbankrutować. Minusem takiego rozwiązania jest potrzeba koordynacji treningu wielu prezesów.

przyklad liczby graczy dla pozycji C i PF

Zawodnik 1 do taktyki R&G i obrony 2-3 Skille trenowane RB, ID, SB w równym stopniu preferowane podania jako skill boczny naturalny
Zawodnik 2 kompan do taktyki R&G i obrony 2-3 Skille trenowane RB, ID, SB w równym stopniu preferowane podania jako skill boczny naturalny

Zawodnik 3 do taktyki R&G i obrony 3-2 Skille trenowane RB wiodący, ID, SB w równym stopniu preferowane podania jako skill boczny naturalny
Zawodnik 4 kompan do taktyki R&G i obrony 3-2 Skille trenowane RB wiodący , ID, SB w równym stopniu preferowane podania jako skill boczny naturalny można go nawet potrenować w podaniach

Zawodnik 5 do taktyki LI i obrony 2-3 Skille trenowane RB, ID, SB, IS w równym stopniu
Zawodnik 6 do taktyki LI i obrony 2-3 Skille trenowane RB, ID, SB, IS w równym stopniu

Zawodnicy 5 i 6 są przydatni też do taktyk LP taktyki wyjściowej. Jako jedyni będa mogli być trenowani też dla seniorów gdyż pensja powinna być stosunkowo niska.

Zawodnik 7 do taktyki LI, LP i obrony 3-2 Skille trenowane RB, IS w równym stopniu
Zawodnik 8 do taktyki LI, LP i obrony 3-2 Skille trenowane RB, IS w równym stopniu

To zestaw minimalny, bo nie uwzględniłem jeszcze paru taktyk ( pośrednich ) ale mając taka ósemkę można powiedzieć żę ma się z czym grać. Dla 1-3-1 można by zrobić PF z mocną OD

Powiniśmy chyba spróbować wprowadzić taki plan treningowy dla każdej pozycji.

3) Seniorzy. Należy prowadzić zawodników w sposób zrównoważony ( aby pensja nas nie zjadła ). Gdy dojdziemy do momentu że pensja będzie nie do pociągnięcia po sezonie trenujemy tylko jeden najważniejszy skill pod daną taktykę.