Насчет драфта. Давно хотел попробовать заскаутить все навыки за 50 очков, определить лучших по скиллам и потом уже открывать им возраст и потенциал.
Конечно, нужно было накопить много очочков разведки и получить хорошую позицию на драфте, так что возможность выпала только сейчас.
Итак, алгоритм у меня был простой: открываем все навыки (50 очков), и видим полную картину драфта, а заодно становится ясно, кто точно 19-летний, а кому скорее 18. Затем скаутим лучших 18-шек и лучших 19-шек. Четкого числа тут нет, просто пока не кончатся хорошие игроки (скажем, сумма 50+ для 18-леток и 58+ для 19-леток, хотя далеко не только в сумме дело). Скажем, таких будет 12. На каждого по 3 очка: первое придется потратить впустую (пренебрежимо), и ещё два, чтобы открыть потенциал. Итого за 50 + 36 = 86 очков у нас 100% досье на лучших драфтунов...
Альтернатива какая?
1) открывать по одному текущий уровень всех (48 очков), затем потенциал тех, у кого 5 мячиков. Это примерно полдрафта, т.е. еще 24*2=48 очков уйдет на потенциал, итого целых 96.
2) ладно, я смухлевал. На самом деле мы не открывем 48 молодых по одному, а сначала делаем Комбинацию и экономим очков так 10 (за десятку откроется около 20 тел). Тогда полное знание драфта обойдется приблизительно в те же 86 очков.
3) или сделать Демонстрацию (10 очков), потом открыть всех 18-шек (около 24), и 5-мячевым уже потенциал. Если их 10 (чуть меньше половины, т.к. они в среднем чуть слабее 19-шек), то всего очков потребуется 10+24+20=54. Гораздо дешевле, но мы полностью забиваем на 19-леток. Возможно, оно того стоит, и наверное, многие так и делают.
Какие плюсы у моей страты?
1) точно не пропустишь монстра на драфте (18-летку с суммой около 60), тогда как по 5 мячикам его хрен найдешь: сумма могла бы быть и 40-45 (если совсем провал со вторичками), или скорее заурядные 50.
Буквы A-/A/A+ здесь тоже иногда лишь сбивают, т.к. идут по зарплатной формуле.
2) ещё больше шансов урвать монстра-19шку (сумма 65+), т.к. менеджеры предпочитают свежатинку, а вычислить такого кабана по 5 мячикам ещё нереальнее.
3) ежу понятно, что скиллы не равнозначны, и мусорные ОнО и КМ накачает любой дурак, а вот найти мелкого с крутыми ББ и БЗ (или большого с ВЗ и не знаю, ну с ДБ или пасом) - это вещь. А при прочих равных можно хоть даже брать того, кто лучше впишется в план тренировок (если вы не я, и таковой план у вас имеется).
Ну и без минусяк никуда, само собой:
1) Зис из Спарта: мы не скаутим слабых и точно пропустим гениев-легенд с плохой стартовой суммой. Наверное, это плохо, т.к. ценнее волшебник-18 с суммой 45, нежели суперзвезда-18 с 55. Или нет? Не шарю :(
2) Монстров на драфте может попросту не оказаться, тогда всё было зря, напрасно, тленно и контрпродуктивно. Особо извращенная засада, если с потенциалом у лидеров по навыкам будет беда: тогда мы наскребем в лист худо-бедно пяток сносных игроков, и уже во втором раунде будем тянуть клоуна у дублеров (или дублера у клоунов, что почти равносильно). При скаутинге по мячикам глубина получше.
Вот как-то так. Что думаете, отцы менеджерской мысли? Чего я не учёл в своих теоретизированиях и скупом практическом опыте, о результатах которого вскорости тоже расскажу?