Als Scout ist man dafür verantwortlich, die NT-Datenbank aktuell zu halten - also die Manager regelmäßig anschreiben und die Skills von den Spielern deines Jahrgangs aktualisieren. Das ist vor allem direkt nach dem Draft eine Menge Arbeit. Dann sollte man bei Trainingsfragen den Managern helfen - manchen auch erst fas Trainingssystem (48+ Minuten, wenn möglich 1-Posi-Training etc) erklären und sie generell zu nem guten Training motivieren. Das sind so grob die anforderungen. Ist ne wichtige Arbeit für die NTs, aber auch nicht ganz zeitunaufwändig...n, wenn möglich 1-Posi-Training etc) erklären und sie generell zu nem guten Training motivieren. Das sind so grob die anforderungen. Ist ne wichtige Arbeit für die NTs, aber auch nicht ganz zeitunaufwändig...
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