die Mentoren erhalten dafür irgendeine Vergütung wie z.B. zehn Scouting-Punkte oder ähnliches.
trotz erstklassiger Beratung ist meiner zum BOT geworden:-(
Kinder hin oder her, jede Woche melden sich Dutzende von Neumanagern an und springen wieder ab. Dagegen kann man was tun, oder wenigstens mal überlegen was zu tun wäre, oder man kann sich zurücklehnen und jammern.Ich jammere auch gerne mit. Ich kann gut jammern!
Das passiert, wenn man Viertligisten ran lässt ... ;)