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per farlo bisognava mettere i soldini da parte in queste stagioni con stipendi bassi, ma hanno deciso di rapinarci -.-'

Si, vabbè, ma non può essere una soluzione...mi sembra che ci sia un problema enorme, ma non mi pare che in Global si stiano ponendo grandi interrogativi a riguardo.

ps:ah,bella figata.Rimbalzo alza lo stipendio delle guardie :S

:(

altrimenti De Poli, che è una pippa, non avrebbe succhiato 36k...

PS: complimenti per la partita, ho letto solo ora il messaggio...pure io me la son vista in differita (anzi, a dir la verità mi sono fiondato direttamente sul risultato:P)

Last edited by Denni Ferri (uorld cempion)™ at 5/7/2009 3:54:29 PM

si sono ispirati ad HT, e si vede

Non mi pare che a HT giri gente che prende 700k a settimana (magari sbaglio eh)..e gli incassi sono molti di più.

Last edited by SpicyMcHaggis™ at 5/7/2009 3:54:07 PM

beh,parte del problema sono i ridicoli(cit.) incassi di merchandising e contratto tv,non si può guadagnare con queste voci meno che con uno skill trading su un giocatore da V divisione,già intervenendo su questo(e possibilmente inserendo meccanismi che favoriscano la competitività delle varie serie)le squadre di serie a potrebbero sostenere lo stipendio di un altro giocatore al livello dei loro attuali titolari

si sono ispirati ad HT, e si vede :)

Non mi pare che a HT giri gente che prende 700k a settimana (magari sbaglio eh)..e gli incassi sono molti di più.

no, c'è gente anche sopra il milione :p magari nelle ultime stagioni la situazione è cambiata, ma non credo. il problema è lo stesso, sia come base, sia come risultato :(

io sono un pollaio su ht

il famoso gatto nel pollaio!?

Se uno allenasse SOLO jumper distanza e difesa,lo stipendio schizzerebbe.
Quindi i casi sono 2.
O distanza è sottovalutatissima.
O non conta un cazzo e serve solo ad alzare lo stipendiop(stile stoppata).

per me la differenza è che non alleni un nano su 3 skill ma su più skill. JS JR OD sarebbe l'equivalente di IS RB (si) e ID. Però un nano che si rispetti poi deve avere passaggio e penetrazione, e magari palleggio, e magari skill da sotto non oscene.

In sintesi, hanno messo su un modello di giocatore abbastanza sghembo...

si sono ispirati ad HT, e si vede

Non mi pare che a HT giri gente che prende 700k a settimana (magari sbaglio eh)..e gli incassi sono molti di più.

no, c'è gente anche sopra il milione :p magari nelle ultime stagioni la situazione è cambiata, ma non credo. il problema è lo stesso, sia come base, sia come risultato

Ah..me cojoni...allora pure lì stanno nella merda.

Non capisco perchè non si fa in modo che le migliori squadre riescano a mantenere i loro migliori giocatori. Così diventa squallido dopo un pò.

Se uno allenasse SOLO jumper distanza e difesa,lo stipendio schizzerebbe.
Quindi i casi sono 2.
O distanza è sottovalutatissima.
O non conta un cazzo e serve solo ad alzare lo stipendiop(stile stoppata).

per me la differenza è che non alleni un nano su 3 skill ma su più skill. JS JR OD sarebbe l'equivalente di IS RB (si) e ID. Però un nano che si rispetti poi deve avere passaggio e penetrazione, e magari palleggio, e magari skill da sotto non oscene.

In sintesi, hanno messo su un modello di giocatore abbastanza sghembo...

Perchè,un lungo non dovrebbe avere buon passaggio e jumper,e volendo anche OD?
è la stessa cosa.
Adesso stilo una tabellina va:

Skills che aumentano lo stipendio:(classificate come skills A se lo influenzano tanto,B se poco.i meno servono per indicare i pesi)***Stamina e tiri liberi escluse***

_CENTRO:Tiro da sotto(A),Rimbalzo(A),Difesa in Area(A),Stoppata(A-),Palleggio(B),Difesa Perimetrale(B)

_ALA GRANDE:Tiro da sotto(A),Rimbalzo(A),Difesa in Area(A),Stoppata(A-),Tiro in sospensione(A-)tutte le altre skills aumentano lo stipendio(rango B,però)

_ALA PICCOLA:Tiro in Sospensione(A),Difesa Perimetrale(A),Distanza di Tiro(A),Rimbalzo(A),Difesa in Area(A),Stoppata(B--)

_PLAYMAKER:Tiro in Sospensione(A),Difesa Perimetrale(A),Distanza di Tiro(A--),Palleggio(A),Penetrazione(A),Tiro da sotto(B),Rimbalzo(B)

_GUARDIA:Tiro in Sospensione(A),Difesa Perimetrale(A),Distanza di Tiro(A),Rimbalzo(A),Palleggio(B),Penetrazione(B),Difesa in Area(B),STOPPATA(B...lol)


è terrificante vedere come si può abusare di ciò.
esempio stupido...
l'AP la si può pompare a chiodo in tiro da sotto,non alza lo stipendio.se però lo pompi troppo il giocatore diventa AG,allora cresce lo stipendio...ma dal prossimo allenamento!
poi è insensato a livello di stipendi
una AG con 12 in jumper,12 in OD,ma magari "solo" triplo 12 nelle primarie da lungo,che secondo me è la tipologia di giocatore più sgravata che c'è,costa sui 50k,a seconda di quanta distanza ha.
Un'inezia,considerando che un triplo 14 nelle skills da lungo,lo paghi 30k in più.
Ma quale è il giocatore più bello?il primo.

è fatta troppo col culo questa cosa.

a me piace l'idea che non sia possibile creare un 20-20-20-20-eccetera, il problema è che chiaramente il cap imposto dal potenziale allo stipendio non è sostenibile da nessun club al mondo, e questo è assurdo (ovviamente a meno che i giocatori come fanesi ci siano già arrivati vicini)

Perchè,un lungo non dovrebbe avere buon passaggio e jumper,e volendo anche OD?

Pur allenando nani, i miei lunghi hanno tutti minimi sindacali di passaggio e JS (OD giusto l'AG, non c'erano $...). Sono assolutamente d'accordo con te, e spero che il nuovo GE spinga in una direzione di giocatori non monodimensionali.

è fatta troppo col culo questa cosa.

Cosa altro aggiungere a questa mirabile sintesi? basta quotare!