BuzzerBeater Forums

BB France > [S17] DIV-Classement

[S17] DIV-Classement

Set priority
Show messages by
From: Requiem

This Post:
00
192789.97 in reply to 192789.96
Date: 9/22/2011 7:35:40 AM
Overall Posts Rated:
1111
On voulait pas que tu restes Jerome ! :D
Bah, l'an prochain, ça ira mieux je pense, t'as acheté de bons joueurs, ça dépendra aussi de ceux qui vont monter, faudrait qu'ils soient tous comme osms !

From: jerome

This Post:
00
192789.98 in reply to 192789.97
Date: 9/22/2011 8:34:25 AM
Overall Posts Rated:
146146
Pas trop fort non plus, il faut que je monte la saison prochaine. J'ai encore 1.5M$ sous le coude au cas où quelqu'un voudrait s'interposer :D

This Post:
00
192789.100 in reply to 192789.99
Date: 9/23/2011 5:15:18 AM
Overall Posts Rated:
1111
Pas d'accord : plus de 2 000 $ par semaine de perdu par rapport aux premiers, je dirai que je vois pourquoi j'suis pas très bien classé au global par rapport à plein d'équipes de D. IV !
Au moins, ça me rassure un peu ;-)

This Post:
00
192789.102 in reply to 192789.101
Date: 9/23/2011 8:00:19 AM
Overall Posts Rated:
1111
Ok, je croyais que le classement général BB était du à la qualité de l'effectif. Et 28 000 $ n'est pas énorme, mais c'est quasiment un rookie que tu peux entraîner toute l'année, chose que je n'ai pas fait (j'ai viré tous mes rookies pour avoir une masse salariale assez faible).

This Post:
00
192789.105 in reply to 192789.104
Date: 9/25/2011 9:08:06 PM
Overall Posts Rated:
130130
Je n'avais rien rajoute... mais c'est exactement ce que je pensais justement ;)
Donc... +1 !

Quant a la derniere question... A chaud... aucune idee !

This Post:
00
192789.107 in reply to 192789.104
Date: 9/26/2011 6:27:12 AM
Overall Posts Rated:
342342
Umh, apres reflexion sur les valeurs, je pense que ce genre de classement est inutile.


Je suis déçu que personne n'ai réagi à ce post.


Quand tu te lances dans une initiative comme cela, il ne faut pas t'attendre à beaucoup de retours.
Après tout, peu de gens sont accroc. Ne serait ce que lire le forum, je suis curieux de savoir combien de managers le font.

Donc il faut le faire pour toi en premier lieu. Et si les gens aiment et s'expriment, c'est du bonus ;)

Advertisement