Umh, apres reflexion sur les valeurs, je pense que ce genre de classement est inutile.
Je suis déçu que personne n'ai réagi à ce post.
Quand tu te lances dans une initiative comme cela, il ne faut pas t'attendre à beaucoup de retours.
Après tout, peu de gens sont accroc. Ne serait ce que lire le forum, je suis curieux de savoir combien de managers le font.
Donc il faut le faire pour toi en premier lieu. Et si les gens aiment et s'expriment, c'est du bonus ;)