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Nuevo Motor

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From: Aximell

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86152.437 in reply to 86152.436
Date: 9/3/2009 7:37:08 AM
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en mi ultimo partido de PO me expulsaron a 4 jugadores con 6 personales cada uno , en total me pitaron 29 personales contra 7 al otro equipo , justo 14 dias antes habiamos jugado en la misma cancha y practicamente con los mismos jugadores , en ese no me expulsaron ninguno , a mi me pitaron 14 personales y a mi rival 9 .

esta claro k no era el mismo equipo arbitral , lo demas practicamente igual

Last edited by Aximell at 9/3/2009 7:43:44 AM

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86152.439 in reply to 86152.438
Date: 9/6/2009 1:45:06 PM
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En rating del emparejamiento te gano claramente!
No es muy confiable guiarse por las calificaciones (por lo menos para mi)

Saludos

PD: otra cosa es que claramente en BB no siempre gana el que tiene mejor plantel. Hay muchos factores que afectan, y eso esta bueno. Sino seria muy monótono (excepto el Torooo :D jeje)

Last edited by Gonzalo18 at 9/6/2009 1:55:48 PM

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86152.440 in reply to 86152.439
Date: 9/7/2009 10:41:12 AM
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ufff, solo me gana en el emparejamiento, pero no es que tenga tan buen equipo para ganarme así como así.

Si te dijera el RRHH que usaba te impresionaría aparte...

Mejor dejemoslo como está, pero mi partido con el antiguo motor abría sido imposible de perderlo, por eso me sorprendió tanto...

5,5 - 4,7

gano en la valoración media...

y mi mov ofensivo es muy superior al de él.

O sea, con este motor, veo practicamente imposible ganar a un equipo que sea parecido al tuyo y imposible de ganar a un equipo que saque mejor calificacion que el tuyo en su cancha, aunque uses un RRHH de lv 7...

Me he quedado de piedra, de veras.

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86152.441 in reply to 86152.440
Date: 9/7/2009 12:18:28 PM
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No entiendo porque dices lo de los RRHH.

From: Foto

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86152.442 in reply to 86152.440
Date: 9/7/2009 12:20:59 PM
Totwart
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aunque uses un RRHH de lv 7


El efecto de la especialidad de un RRHH de nivel 2 es el mismo que el de uno de nivel 7

From: Henrych

To: Foto
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86152.443 in reply to 86152.442
Date: 9/7/2009 12:43:51 PM
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nops, el efecto de la especialidad de un RRHH nivel bajo respecto a uno de lv alto lo cambiaron la temporada siguiente de que saliera el mercado de empleados.

No sale en las notícias, porque allí solo salen las novedades, pero te puedo asegurar que leí que lo cambiaron, porqué desde que lo leí me compré unos buenos empleados para aprovechar el motor.

Si lo cambiaron y lo volvieron al antiguo sistema, esto no te lo podría confirmar, porque los que deciden son los diseñadores, pero por lo mínimo leí el anuncio en notícias sobre este cambio.

Seguro que alguien que lleve un tiempo jugando a esto, podría confirmartelo del todo, o bien escribiendo un hilo en el global inglés lo podrían confirmarlo.

Pero la mejor opcion sería la de leer la notícia que desapareció debido a la gran variedad de novedades que sacaron al BB.

Seguro que hay alguna manera de leerlas, pero no se me ocurre como.

Y este mensaje también va dirijido a GM-Gonza8

Last edited by Henrych at 9/7/2009 12:45:50 PM

From: Foto

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86152.444 in reply to 86152.443
Date: 9/7/2009 1:14:59 PM
Totwart
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Hombre, creo que ambos nos basamos en esta línea de las reglas:

El nivel de los miembros del Cuerpo Técnico no influye en la efectividad de la especialidad.


Y no recuerdo esa noticia que dices anunciando ese cambio

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86152.446 in reply to 86152.445
Date: 9/7/2009 2:00:16 PM
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Sólo los LA podemos traducir los textos, y desde luego no escribimos las guías nosotros. Nuestra labor consiste en traducir el juego, no escribir otras cosas.

Por otro lado no recuerdo haber traducido nunca que el nivel de un empleado influyese en su especialidad, lo único que puedo afirmar es lo que dice Fotocopiator, que las reglas dicen eso. Y hasta donde yo sé, no se pueden ver las noticias atrasadas... :S

Si las reglas están mal, o leíste esa información en un hilo de alguna conferencia ya es otra cosa, pero en principio la versión oficial es que el nivel del especialista no influye en la importancia de su especialidad.

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86152.447 in reply to 86152.446
Date: 9/7/2009 2:03:23 PM
River Legends
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De hecho no influye.

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